LAÏCITÉLa laïcité est au cœur des valeurs des PEP. C’est une donnée historique, inscrite dans le génome de l’association. Cette valeur est constitutive de l’action et du respect que l’association porte à ses publics, tous ses publics.
A travers ce principe, les PEP entendent distinguer ce qui relève de la sphère publique de ce qui relève de la sphère privée et à ce titre prenne soin de protéger l’une et l’autre et de rendre à chacune la garantie de leur pleine expression dans l’espace qui est le leur.
La laïcité est de ce fait l’assurance des principes de démocratie au sein de l’association et, par la même, un principe de liberté individuelle et de protection de la vie privée.
Le deuxième pilier des valeurs des PEP est traduit dans un slogan la « solidarité en action ». Ce principe est fondamental, il justifie l’action, dessine le périmètre et porte le sens.
Il se différencie de la charité ou de la pitié par le fait qu’il considère tous les individus comme libres et responsables de leurs actes. La solidarité n’est pas l’acte qui viendrait pallier aux effets d’une fatalité, mais le lien des individus responsables. En d’autres termes, la solidarité est l’expression de la dépendance des hommes libres dans une société qui cherche son émancipation.
La solidarité est un acte concret et un projet philosophique, en aucune manière elle doit aliéner ceux pour qui elle se met en place, elle ne construit pas de dette ni de créance, elle est un acte qui produit du sens social et qui unit les individus dans la continuité de l’histoire et de l’humanité.
L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public, régie par la loi de 1901 fut créé en 1917. Elle est membre de la Fédération Générale des Pupilles, un réseau de 123 associations départementales.
Fondée sur des convictions et des valeurs de laïcité et de solidarité, ces associations, avec plus de 22 000 salariés, agissent et innovent depuis 100 ans dans deux domaines d’action :
A l’image de ce dynamisme, jamais démenti, l’association Départementale (ADPEP66) développe une logique de solidarité en action. Historiquement liés à l’Education Nationale, les PEP ont, très tôt, su enrichir la démarche d’instruction par un projet d’éducation transformant les jeunes élèves apprenants en futurs citoyens responsables.
C’est toujours dans ce sillon tracé avec force par les instituteurs fondateurs, qu’aujourd’hui les professionnels de l’action sociale continuent à traduire cette pensée. L’ancrage et les valeurs ne nuisent pas à l’innovation et la pertinence de l’action présente souhaite en être le témoignage permanent.
L’association départementale des PEP des Pyrénées Orientales se positionne comme un partenaire majeur de l’action sociale catalane, qui assume avec responsabilité ses engagements auprès des populations les plus fragiles et les pouvoirs publics lui font confiance, pour construire le vivre ensemble dont nous avons localement besoin.
Première association départementale à s’inscrire dans un Contrat d’Objectif et de Moyen avec l’Etat, elle est prête, sans complexe, à faire part de ses expériences et à s’engager dans des projets de coopération au côté des autres associations comme dans le pôle ressources handicap, pour favoriser les bonnes pratiques aux profits des usagers, conformément aux lois de 2002 et 2005.
Mettant un point d’honneur à porter l’action au-delà de l’intention, l’ADPEP 66 engage ses collaborateurs à transformer leurs essais, et organise à ces fins, en son sein, un ensemble de réflexions et de débats pour favoriser une organisation apprenante.
Les enjeux des secteurs ne doivent pas nous obliger à nous adapter, mais doivent nous engager à les anticiper et à les maitriser dans un esprit de solidarité et de partenariat.
Les deux EHPAD de Villelongue dels Monts et de Saint Paul de Fenouillet expriment dans le paysage la signature de notre vitalité.
Mais rien ne serait possible, et il n’y aurait aucune histoire, aucun projet, aucun rapport d’activité, si les 700 collaborateurs qui accompagnent les PEP dans cette grande aventure humaine n’étaient eux même investis d’une certaine idée du social qu’ils veulent construire.
Robert CLARIMON
Alain COLOMER
Claude ATGÉ
Jean VERGÈS
Noël LEMESTRE
Gilles THELLIER
Jean CLIMENS
Pascal CROUCHANDEU
Yvelise CROUCHANDEU
Rose-Marie PAYRE
Francis PEY
Liliane RICART
RETRAITEE EDUCATION NATIONALE
PRINCIPAL DE COLLÈGE HONORAIRE
DIRECTRICE UDAF 66
DIRECTEUR ETABLISSEMENT SPÉCIALISÉ HONORAIRE
ENSEIGNANTE HONORAIRE
INSPECTEUR D’ACADÉMIE HONORAIRE
DIRECTEUR ETABLISSEMENT SPÉCIALISÉ HONORAIRE
DIRECTEUR ETABLISSEMENT SPÉCIALISÉ HONORAIRE
TECHNICIEN SUPERIEUR AU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DIRECTEUR GAL ADJOINT P.E.P. HONORAIRE
PROFESSEUR HONORAIRE
DIRECTEUR ETABLISSEMENT SPÉCIALISÉ HONORAIRE
PROVISEUR DE LYCÉE HONORAIRE
PRINCIPAL DE COLLÈGE HONORAIRE
DIRECTRICE ETABLISSEMENT SPECIALISE HONORAIRE
PROFESSEUR HONORAIRE
DIRECTRICE ETABLISSEMENT HONORAIRE
DIRECTRICE DISPENSAIRE HONORAIRE
MEDECIN RETRAITE
DIRECTEUR TERRITORIAL HONORAIRE
PROVISEUR DE LYCEE HONORAIRE
REPRESENTANT DDEN
REPRESENTANT LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT
SÉCRETAIRE DÉPARTEMENTALE REPRÉSENTANTE SE-UNSA
REPRESENTANT DE L’UNSA
F.C.P.E.
FACULTÉ D’ÉDUCATION DE L’UNIVERSITÉ
REPRESENTANT F.S.U..
DIRECTEUR GÉNÉRAL
SECRETAIRE DE DIRECTION
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
COMPTABLE
COMPTABLE
RESPONSABLE PAIE
GESTIONNAIRE PAIE
GESTIONNAIRE PAIE
TECHNICIENNE PAIE ET ADMINISTRATION ERSONNEL
DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES
CADRE TECHNIQUE RH-SST
RESPONSABLE FORMATION
ASSISTANT JURIDIQUE RESSOURCES HUMAINES
RESPONSABLE COMMUNICATION ET DÉVELOPPEMENT
ASSISTANTE COMMUNICATION
RESPONSABLE INFORMATIQUE
TECHNICIEN INFORMATIQUE
RESPONSABLE QUALITÉ
Conformément à la loi du 2 janvier 2002, l’ADPEP 66 a inscrit ses établissements et services sociaux et médico-sociaux dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue.
Pour aller plus loin, l’ADPEP 66 met en œuvre une véritable politique qualité afin de satisfaire chaque usager en accompagnant les équipes dans la conduite et l’appropriation d’une démarche qualité voulue participative et bienveillante.
La démarche qualité est l’affaire de tous, nos collaborateurs et collaboratrices en sont conscients et œuvrent au quotidien pour tendre vers l’amélioration de leurs pratiques en s’appuyant sur une ingénierie exigeante et rigoureuse. Notre approche de la Qualité est une démarche quotidienne et permanente, un état d’esprit porté par tous les acteurs de notre association.
Les objectifs de cette démarche d’amélioration continue font partie intégrante de nos actions au quotidien :
L’ensemble des actions d’amélioration engagées ont conduit à la garantie du respect des droits des usagers et à l’amélioration de la qualité du service rendu, en conformité avec la réglementation en vigueur et la politique qualité souhaitée par l’association.
