Sous l’autorité du Directeur Général et de la Directrice Administrative et Financière, le (la) Responsable Paie a pour périmètre d’intervention l’ensemble de l’Association.
Il (elle) sera responsable :
Paramétrage du logiciel paie
Vérification des paies produites par les établissements, validation et paie
Etablissement des D.S.N.
Suivi des adhésions et paramétrages
Veille sur les taux de cotisations
Encadrement technique des comptables des 17 établissements et services.
SIEGE SOCIAL DE l’ADPEP 66
Lieu de travail : TOULOUGES
Temps plein
1966
5 ans d’expérience minimum
Diplôme exigé : BAC + 3
Permis de conduire requis : OUI (obligatoire)
RAPIDEMENT
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@pep66.org
Assurer l’accueil physique et téléphonique.
Effectuer la gestion administrative du courrier et des dossiers salariés.
Recueillir les éléments de paie et les transmettre au service paie-comptabilité.
Gestion des dossiers sinistres assurances, du classement, rédaction de courriers
F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS
Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.
Lieu de travail : SIEGE à TOULOUGES
0.25 ETP
Organisation particulière du travail : Présence quotidienne sur l’établissement du lundi au vendredi
1966
Expérience dans le domaine médico-social. Une grande capacité d’organisation et une rigueur dans le traitement des dossiers. Maîtrise des logiciels du Pack Office.
Aucun
Permis de conduire requis : OUI
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes
66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.A. (accompagnement des personnes porteuses de handicap auditif – 2 à 20 ans). Evaluer, accompagner et adapter les moyens de communication du public accueilli. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap auditif. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.
S.E.A. Paul ELUARD
Lieu de travail : PERPIGNAN
MI-TEMPS
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.
1966 – salaire valorisé par l’attribution d’une prime mensuelle.
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap auditif et de ses répercussions dans le quotidien.
Diplôme exigé, souhaité : Titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophoniste
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice
du S.E.A. Paul Eluard
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sea@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Directeur.
Il assure le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels et veille à leur disposition fonctionnelle. Il exécute des tâches simples n’exigeant pas de qualification particulière.
Il inscrit sa mission en tenant compte du projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles.
Il est soumis au secret professionnel. Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage. Il effectue le nettoyage et l’entretien des locaux de restauration. Il effectue la plonge et assure le nettoyage du local dédié à la plonge. Il remet en température les plats pour les repas du soir. Il participe à la confection des entrées et des petites tâches en cuisine. Il respecte et met en place les normes HACCP. Il signale tout dysfonctionnement qu’il serait amené à constater durant son service.
M.E.C.S. de CERDAGNE ANGOUSTRINE
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Peut travailler en soirée jusqu’à 20 h.
CCN 1951
Expérience auprès du public est vivement souhaitée.
Qualification professionnelle minimum exigée en terme de cuisine.
Permis de conduire requis : OUI
AVRIL 2019
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes
66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.A. (accompagnement des personnes porteuses de handicap auditif – 2 à 20 ans). Evaluer les troubles psychomoteurs avec ou sans troubles associés. Accompagner le public accueilli et la famille dans la connaissance du handicap et de ses répercussions dans le quotidien (perception et représentation spatiales, contrôle du corps, intégration du schéma corporel). Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap auditif. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.
S.E.A. Paul ELUARD
Lieu de travail : PERPIGNAN
MI-TEMPS
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.
1966
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap auditif ainsi que ses répercussions dans le quotidien.
Diplôme exigé, souhaité : D.E. de Psychomotricien
Permis de conduire requis
A partir du 06 MAI 2019
Madame la Directrice
du S.E.A. Paul Eluard
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sea@adpep66.org
SIEGE SOCIAL DE l’ADPEP 66
Lieu de travail : TOULOUGES (déplacements sur le département)
CONTRAT AIDE
Durée du travail (ou ETP) : 20 HEURES HEBDO
1966
Formation de base en comptabilité et/ou expérience
Prise d’initiative, autonome et fiable
Maîtrise du Pack Office (word – excel).
Permis de conduire requis : OUI (obligatoire)
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@pep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il (elle) axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il (elle) participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il (elle) est réfèrent(e). Il (elle) accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, repas soirées et couchers. Il (elle) garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il (elle) travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il (elle) rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il (elle) participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Chef de service, il (elle) participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il (elle) est référent(e). A ce titre, il (elle) représente l’équipe éducative et l’établissement. Il (elle) produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il (elle) travaille dans une logique d’équipe
C.E.R. BLEU MARINE PORT-VENDRES
Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.
Durée du travail (ou ETP) : TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Expérience auprès du public Ordonnance 45 vivement conseillée
1951
DEES – DEME
02 MAI 2019
Monsieur le Directeur
du C.E.R. Bleu Marine
2258 avenue de la Salanque – BP 50069
66050 PERPIGNAN CEDEX
d.ferrer-borras@adpep66.org
Evaluer, accompagner et suivre le public accueilli au Service d’Education Motrice (personnes porteuses du handicap moteur). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Evaluer et adapter l’accompagnement lié à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.
S.E.M. Roland LOPEZ
Lieu de travail : PERPIGNAN
MI-TEMPS
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.
1966
D.E. d’Ergothérapeute
Permis de conduire requis
1er AVRIL 2019
Madame la Directrice
du S.E.M. Roland Lopez
11 rue des Dahlias
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 51 49 10
v.pothier@adpep66.org – sem@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Par un travail d’accompagnement éducatif de la personne et du groupe dans des domaines de socialisation adaptés, les moniteurs éducateurs concourent à une meilleure insertion.
Ils instaurent une relation éducative avec le jeune afin de l’aider à surmonter les difficultés d’ordre personnel, familial et social à l’origine de l’intervention judiciaire.
F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS PERPIGNAN
Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail en soirée, de nuit, les week-ends et les jours fériés.
Expérience auprès du public Ordonnance 45 vivement conseillée
1966
Diplôme exigé, souhaité : CAFME / DEES
A partir du 08 AVRIL 2019
Monsieur le Directeur du Pôle Judiciaire
F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS
2258 avenue de la Salanque – BP 50069
66050 PERPIGNAN CEDEX
d.ferrer-borras@adpep66.org