OFFRES D’EMPLOIS AUX PEP 66

ORTHOPHONISTE (H/F) 2 POSTES C.D.I.

MISSIONS

Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M.  Roland  LOPEZ

S.E.A. Paul ELUARD

et C.M.P.P. Henri Wallon (antennes Nord et Sud)

PERPIGNAN

Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

S.E.M.             S.E.S.S.A.D. Handicap moteur                              0.50 ETP

S.E.A.                                                                        0.70 ETP

Les mi-temps sont cumulables

CONVENTION COLLECTIVE

1966  +  prime selon accord d’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle demandée, expérience du médico-social souhaitée / appréciée. Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances et formations complémentaires aux techniques Makathon, PECS. Des propositions d’ateliers de groupes seront demandées.

DIPLÔME EXIGÉ :

Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER À

Madame la Directrice

du Pôle Médico-Social

10 rue Paul Séjourné – BP 22

 66350 TOULOUGES

adpep@adpep66.org

ORTHOPHONISTE CDD A TERME IMPRECIS- SAILLAGOUSE

MISSIONS

Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans….

L’Orthophoniste au C.M.P.P. doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P.

Etablissement de type ambulatoire, qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.

 

SAILLAGOUSE

Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS   

CONVENTION COLLECTIVE

1966  +  prime selon accords d’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle demandée, expérience de la médico-sociale souhaitée / appréciée.

Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances en Makathon, PECS et troubles de l’oralité sont appréciées.

DIPLÔME EXIGÉ :

Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)

Expérience professionnelle demandée, connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 18 NOVEMBRE 2021

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel – 66000 PERPIGNAN

 js.haydn@adpep66.org

TRANSCRIPTEUR – ADAPTATEUR DE DOCUMENTS SPECIALISES (H/F) C.D.I. – S.E.V. Claude MONET

MISSIONS

Transcrire, adapter tout type de document selon le besoin de l’usager porteur d’un handicap visuel (cécité, basse vision). Coordonner, gérer les demandes et les transmissions des documents transcrits, adaptés. Gérer le prêt des documents adaptés et du matériel spécialisé. Participer à l’évolution des pratiques de transcription, adaptation et se tenir informé des avancées technologiques : nouveaux formats structurés, logiciels, matériel adapté. Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du service. Participer et collaborer au travail institutionnel.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.V.  Claude MONET  à  PERPIGNAN

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il peut être amené à intervenir dans le cadre de l’accompagnement de l’enfant.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.70 ETP

CONVENTION COLLECTIVE

1966

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée.  Connaissance du handicap visuel et de ses répercussions dans le quotidien.

DIPLÔME EXIGÉ :

Licence transcripteur – adaptateur de documents spécialisés

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

SEPTEMBRE  2021

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 23 AOUT 2021

Madame la Directrice

du S.E.V. Claude MONET

19 allée Aimé Giral

66000  PERPIGNAN

Tél : 04 68 29 35 40

v.pothier@adpep66.org  –  sev@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) C.D.I. – C.M.P.P. SAILLAGOUSE

MISSIONS

Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Il (elle) agit sur prescription médicale. Sous lien hiérarchique avec la Cheffe de service, et lien fonctionnel avec le Médecin d’équipe, il restitue ses bilans, ses écrits de synthèse ou autres. Force de proposition au sein d’une équipe interdisciplinaire, il apporte son regard sur l’enfant.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P.

SAILLAGOUSE

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.60  ETP  (soit 21 heures par semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants et adolescents

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 26  MARS  2021   

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel- 66000  PERPIGNAN

 js.haydn@adpep66.org

INFIRMIER D.E. EHPAD Léon Bourgeois

MISSIONS

Ce poste dans une structure d’hébergement médicalisé pour personnes âgées tient compte d’exigences et de contraintes qui en découlent. Prévenir la perte d’autonomie ; aider à conserver l’autonomie restante ou à recouvrir une partie ou l’autonomie perdue ; accompagner la personne âgée dans son devenir ; soulager la souffrance ; maintenir les liens familiaux et sociaux.

 

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

Travail dimanches et jours fériés.

 

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme exigé

Expérience souhaitée en E.H.P.A.D.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er  DECEMBRE  2021

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 25 NOVEMLBRE 2021

Monsieur le Directeur                                                                                   

de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

1 place de Puig Tarrous

66740 VILLELONGUE DELS MONTS

Tél : 04 68 68 71 32

r.busto@adpep66.org

MONITEUR EDUCATEUR (H/F) C.D.I. – M.E.C.S. A.D.P.E.P. ILLE SUR TÊT

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il travaille avec le jeune, le groupe.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.

Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.

Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.

Il est en lien avec la famille.

Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.

Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.

En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.

Il travaille dans une logique d’équipe

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. A.D.P.E.P. 

à Ille sur Têt

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience auprès du publicvivement conseillée

DIPLÔME EXIGÉ :

DEME

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

DECEMBRE  2021  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 29 NOVEMBRE  2021  

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

DIRECTION DU SECTEUR DEL (Domaine Education Loisirs) en CDI

MISSIONS

Fondées sur le projet éducatif et social de l’A.D.P.E.P. 66.

 

Il (elle) est responsable de l’accueil des enfants, des familles et de l’accueil loisirs dans la globalité des activités et services du D.E.L.

Il est responsable de la gestion administrative, budgétaire/financière, R.H., de l’encadrement des équipes et des relations partenariales et institutionnelles.

Il accomplit ses différentes missions au sein d’une organisation associative multi établissements, pilotée par un Siège social, qui fixe les orientations, vient en soutien et détermine les directives associatives à suivre.

Plus précisément,

Au niveau de la gestion des activités :

  • Réponse aux appels d’offre, DSP du secteur A.L.S.H. / A.L.A.E.
  • Développement de la diversification des publics et des prestations.
  • Mobilisation des partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
  • Coordination avec les partenaires et les institutions CAF, Mairie, DDCS, collectivités.
  • Assure les relations stratégiques et politiques du Domaine Education Loisirs.
  • Propose des projets de développement, des formules de service innovant.
  • Pilote la démarche qualité dans le cadre de la politique qualité associative.

Au niveau managérial :

  • Assure le management des équipes autour des projets et des activités.
  • Anime et gère l’animation auprès des directeurs (trices) des structures et services.
  • Assure la gestion des ressources humaines (recrutement et contrats, intégration du personnel, gestion des plannings, validation et contrôle des variables, plan de formation, la formation des professionnels…).
  • Procède aux entretiens annuels d’évaluation.
  • Suit les évolutions conventionnelles (convention ECLAT).

Au niveau gestion budgétaire et financière :

  • Elabore les budgets prévisionnels et les comptes administratifs.
  • Produit des suivis d’activité et de contrôle de gestion (gestion des budgets alloués et maîtrise des coûts).

Développe le chiffre d’affaire pour garantir l’équilibre financier global du D.E.L.

LIEU DE TRAVAIL

SIEGE A.D.P.E.P. à TOULOUGES

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

Rémunération selon CCN ECLAT

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d’un diplôme de Niveau 6

Expérience réussie de Direction d’au moins 5 ans (si possible dans le secteur loisirs/ animation).

Connaissance parfaite du secteur animation, loisirs, petite enfance.

Expérience du management d’équipe.

Maîtrise des relations partenariales et institutionnelles.

Expertise dans l’ingénierie de projets, en environnement d’appel à projet

Permis B requis

 

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 27 JANVIER 2022

Monsieur le Président  de l’A.D.P.E.P. 66

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350 TOULOUGES

adpep@adpep66.org 

DATE DES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : 15 FEVRIER 2022

 

                                                                   La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

 

MONITEUR/EDUCATEUR CDI VILLA FONT-ROMEU

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il travaille avec le jeune, le groupe.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.

Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.

Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.

Il est en lien avec la famille.

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et le Psychologue.

Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.

En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.

Il travaille dans une logique d’équipe

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. A.D.P.E.P. 66                                              

Lieu de travail : VILLA DE FONT-ROMEU

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail : Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience auprès du public vivement conseillée

DIPLÔME EXIGÉ :

DEME

Permis de conduire requis : OUI

POSTE A POURVOIR

FEVRIER  2022

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 14 JANVIER 2022

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

 

La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

ERGOTHERAPEUTE (H/F) – C.D.I. – E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

MISSIONS

Adapter l’environnement de la personne âgée et mettre en place les compensations techniques nécessaires.

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.40 ETP

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme exigé

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er NOVEMBRE  2021

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 15 OCTOBRE 2021

Monsieur le Directeur                                                                                   

de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

1 place de Puig Tarrous

66740 VILLELONGUE DELS MONTS

Tél : 04 68 68 71 32

r.busto@adpep66.org

ORTHOPHONISTE (H/F) – C.D.I. – C.A.M.S.P. Saint Estève

MISSIONS

Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.   

Cet établissement a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants des premier et deuxième âges qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux, en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Il exerce des actions préventives spécialisées. Le C.A.M.S.P. exerce aussi, soit au cours des consultations, soit à domicile, une guidance des familles dans les soins et l’éducation spécialisée requis par l’état de l’enfant. Le C.A.M.S.P. assure également une mission spécifique du suivi des nouveaux nés à risque de trouble de développement.

ST -ESTEVE

Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.40  ETP

CONVENTION COLLECTIVE

1966  +  prime selon accords d’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle demandée, expérience de la médico-sociale souhaitée / appréciée.

Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances en Makathon, PECS et troubles de l’oralité sont appréciées.

DIPLÔME EXIGÉ :

Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 22 OCTOBRE 2021

Monsieur le Directeur

du C.A.M.S.P.

9 avenue de l’Etang

66240  ST ESTEVE

 js.haydn@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – C.D.D. Mission Handicap Agir Tôt 9 mois – C.A.M.S.P.

MISSIONS

Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Pour des enfants à partir de 4 ans, assurer des bilans, des accompagnements et préparer les orientations post-C.A.M.S.P. avec l’équipe et la famille.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.   

Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

ST-ESTEVE et ST ANDRE

ORGANISATION PARTICULIERE DU TRAVAIL

Les contraintes liées au partage d’espace de travail et 2 lieux de travail

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Psychomotricien. Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 15 OCTOBRE 2021

Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.

9 avenue de l’Etang – 66240  ST ESTEVE

js.haydn@adpep66.org

SURVEILLANT DE NUIT CDI FAE « NOUVEAUX HORIZONS »

MISSIONS

Dans le cadre de l’accompagnement éducatif de mineurs placés dans le cadre de l’Ordonnance de 1945 (placements judiciaires au pénal):

  • Il (elle) instaure une relation éducative sécurisante avec les jeunes.
  • Il s’inscrit dans une dynamique d’équipe.
  • Il assure une veille « active » des personnes en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
  • Il garantit le repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité.
  • Il participe à la mise en œuvre des projets personnalisés.
  • Il est garant de la sécurité des personnes, et de la sécurité des locaux durant la nuit.

LIEU DE TRAVAIL

F.A.E. NOUVEAU HORIZONS     à  PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN                                                                            

Horaires de nuit

CONVENTION COLLECTIVE

1966

PROFIL RECHERCHÉ

Travail en équipe pluridisciplinaire, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, gestion de conflits.

DIPLÔME EXIGÉ :

Expérience comme Surveillant de nuit et connaissance des problématiques liées à l’adolescence et à la délinquance vivement souhaitées.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 04  DECEMBRE 2021

Madame la Directrice du F.A.E. Nouveaux Horizons

2258 avenue de la Salanque – BP 50069

66050 PERPIGNAN CEDEX

a.leboulch@adpep66.org

 mc.marques@adpep66.org

3 TRAVAILLEURS SOCIAUX EN CDI MECS ADPEP 66 AFD PERPIGNAN

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif.

Il axe son travail sur l’accompagnement à la parentalité avec les familles qu’il suit dans le cadre des mesures A.F.D. (Accompagnement Familial à Domicile). Il intervient dans un principe de coéducation avec la famille, dans les domaines, de l’accompagnement à la scolarité, de l’insertion, de la socialisation. Ce travail se construit à partir de l’intervention à domicile, sur l’environnement extérieur et dans les locaux du service. L’intervention à domicile s’organise autour d’interventions hebdomadaires au domicile de l’enfant, en fonction des besoins évalués lors de l’admission, par l’équipe de l’A.F.D. Sur le plan éducatif, il doit avoir une bonne connaissance du cadre d’intervention et de la Protection de l’Enfance. Capacité d’autonomie, de responsabilisation, de pouvoir rendre-compte, d’utilisation des outils de communication informatique.

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. A.D.P.E.P. 

A.F.D. à  PERPIGNAN 

Travail sur les 7 jours de la semaine par roulement, amplitude de l’accompagnement de 7 h à 23 h.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

3 POSTES TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience de l’Accompagnement Familial à Domicile et une formation en approche systémique serait souhaitée.

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E.E.S. – D.E.A.S. – D.E.M.E. – D.E.E.J.E.

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

DECEMBRE  2021  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 29 NOVEMBRE  2021  

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ CDI MECS CERDAGNE FONT ROMEU

MISSIONS

IIl dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif. Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.  Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier, un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.

 

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue.

Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service.  Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : Projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement. Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

 

Il travaille dans une logique d’équipe

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. A.D.P.E.P. 

VILLA BALCON – PERPIGNAN

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience auprès du publicvivement conseillée

DIPLÔME EXIGÉ :

DEES

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

1 JANVIER 2022  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 03 DÉCEMBRE  2021  

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

INFIRMIER (H/F) C.D.I. – M.E.C.S. A.D.P.E.P. 66

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur, vous veillerez à la cohérence des actions de soins mises en place pour les jeunes en lien avec l’équipe éducative.
Vous serez garant du dossier médical des jeunes.
Vous assurez les liens nécessaires avec les Psychologues et les partenaires de santé.

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. A.D.P.E.P. 66

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.50 ETP

Ou 0.25 ETP en Plaine et 0.25 ETP en Cerdagne

Travail d’internat avec des jeunes adolescents en Protection de l’Enfance.

CONVENTION COLLECTIVE

1951

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DEBUT FEVRIER 2022

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 28 JANVIER 2022

Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org

 

La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

ASSISTANT(E) COMPTABLE – C.R.A.F. PERPIGNAN

MISSIONS

Assurer l’enregistrement de la comptabilité.

Paiement des factures, facturation et suivi des conventions, préparation des éléments paye.

Rédaction des contrats CDD.

Suivi mutuelle.

Révision annuelle des comptes.

LIEU DE TRAVAIL

C.R.A.F.

PERPIGNAN ou TOULOUGES

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS (17 h 30 semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Formation comptable niveau BTS souhaité.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word – Excel – Suite Office ou Libre Office) PCIE

Permis de conduire requis

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience souhaitée, capacités relationnelles, rigueur.

POSTE A POURVOIR

01 FEVRIER 2022

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 26 JANVIER 2022

Monsieur le Directeur

du C.R.A.F.

113 bd Aristide Briand

66000 PERPIGNAN

r.coste@adpep66.org

 

 

La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

TOP