Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…
S.E.M. Roland LOPEZ
S.E.A. Paul ELUARD
et C.M.P.P. Henri Wallon (antennes Nord et Sud)
PERPIGNAN
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.
S.E.M. S.E.S.S.A.D. Handicap moteur 0.50 ETP
C.M.P.P. Antenne NORD 0.50 ETP
C.M.P.P. Antenne SUD 0.50 ETP
S.E.A. 0.70 ETP
Les mi-temps sont cumulables
1966 + prime selon accord d’entreprise
Expérience professionnelle demandée, expérience du médico-social souhaitée / appréciée. Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances et formations complémentaires aux techniques Makathon, PECS. Des propositions d’ateliers de groupes seront demandées.
Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice
du Pôle Médico-Social
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
En renfort du Service Paie :
SIEGE A.D.P.E.P. 66 à TOULOUGES
TEMPS PLEIN
1966
Expérience confirmée dans la tenue d’un portefeuille paie. Une expérience en comptabilité serait également appréciée.
BAC + 2 – Expérience en paie impérative
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur Général de l’A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22 – 66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Il (elle) doit savoir enseigner (impérativement) sur des méthodes pédagogiques individualisées et personnalisées, ainsi que maîtriser la formation à distance.
Il doit créer des documents pédagogiques en français et mathématiques.
Il doit s’inscrire dans un travail d’équipe et en transversalité sur des projets pédagogiques.
Il doit assurer un suivi individualisé et informatique des apprenants.
ECOLE DE LA 2ème CHANCE
à PERPIGNAN et PRADES.
21 HEURES HEBDOMADAIRES
1966
Expérience professionnelle d’enseignement du français et des mathématiques auprès d’un public en difficulté 16-25 ans de niveau Collège à Terminale.
Bac + 3 – Licence ou équivalent.
Le diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle serait un plus.
Formation aux outils numériques de collaboration et de formation à distance.
Formation sur la pédagogie individualisée (Approche Par Compétences).
Permis de conduire requis
1er OCTOBRE 2021
Monsieur Rémy COSTE
Directeur du C.R.A.F. – A.D.P.E.P. 66
113 bd Aristide Briand
66100 PERPIGNAN
r.coste@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Directeur. Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il inscrit sa mission en tenant compte du Projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles. Il est soumis au secret professionnel. On entend par secret professionnel « l’obligation, pour les personnes qui ont eu connaissance de faits confidentiels, dans l’exercice ou à l’occasion de leurs fonctions, de ne pas les divulguer, hors les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret« . G. Cornu, Vocabulaire juridique, Association Henri Capitant, coll. Quadrige, PUF, 2003, p.818. Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage.
Il est membre de l’équipe de direction. Il se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique. Il participe à la réunion de direction et à la réunion de cadres (commission d’admission de l’établissement). Il se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes. Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel. Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d’assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers. Son avis est recherché pour le recrutement des personnels des services éducatifs en CDI. Il est force de proposition pour l’évolution de ses services. Il participe à la réflexion sur le projet d’établissement. Il conduit pour ses services la démarche d’évaluation mise en place par l’association. Il est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la direction de tout manquement humain ou matériel qu’il aurait constaté. Il représente l’établissement auprès des organismes placeurs. Il construit et entretient un réseau partenarial au nom de l’établissement. Il rend compte de ses délégations et de ses missions auprès du directeur.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire. Il organise le travail de l’équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Il établit les plannings de ses services dans le respect de la législation en vigueur. Il est personne ressource pour ses équipes, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l’action éducative. Il cherche à développer les compétences individuelles et collectives au sein de ses équipes. Son action vise à prévenir les conflits entre les différents professionnels. Il anime et conduit les réunions d’équipe. Il met en place et contrôle les outils de communication interne et externe. Il veille à l’application des procédures de signalement d’événements telles que : fugues, maltraitance, violence… et est à ce titre responsable du registre de signalement d’évènements indésirables ou exceptionnels.
Il accompagne la prise en charge des usagers. Il est garant du Projet Educatif Personnalisé des usagers. Il organise et planifie les rencontres nécessaires avec les partenaires sociaux, concernant la prise en charges des usagers. Il garantit la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés à la MECS. Il est garant du respect du droit des usagers au regard de la loi 2002-2. Il s’assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs. Il valide et supervise l’ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes. Il supervise le suivi administratif des dossiers des usagers.
Il a une mission de gestion administrative et budgétaire. Il gère par délégation le budget éducatif de ses services. Il ordonne les dépenses de gestion courante et les investissements de son (ses) service(s) dans la limite des enveloppes qui lui sont confiées par le Directeur. Il travaille en lien avec le service comptable en ce qui concerne les avances et retours de fond, nécessaires au fonctionnement des services éducatifs : argent de poche, allocation d’habillement … Il prépare et transmet en temps utile les états de présences, nécessaires à la facturation des journées. Il gère les compteurs de l’annualisation des salariés dont il est le responsable hiérarchique. Il transmet mensuellement les éléments variables du salaire de ses collaborateurs.
M.E.C.S. A.D.P.E.P.
Services de la Plaine : Villa Balcon – A.F.D. – Villa Ille sur Têt.
Travail en journée. Astreintes soirées et week-end, déplacements sur le Département.
TEMPS PLEIN
1951
Expérience auprès du public est exigée et une expérience de Cadre vivement souhaitée.
DEES exigé – Niveau II apprécié
Permis de conduire requis
SEPTEMBRE 2021
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Copie à : a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Transcrire, adapter tout type de document selon le besoin de l’usager porteur d’un handicap visuel (cécité, basse vision). Coordonner, gérer les demandes et les transmissions des documents transcrits, adaptés. Gérer le prêt des documents adaptés et du matériel spécialisé. Participer à l’évolution des pratiques de transcription, adaptation et se tenir informé des avancées technologiques : nouveaux formats structurés, logiciels, matériel adapté. Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du service. Participer et collaborer au travail institutionnel.
S.E.V. Claude MONET à PERPIGNAN
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il peut être amené à intervenir dans le cadre de l’accompagnement de l’enfant.
0.70 ETP
1966
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap visuel et de ses répercussions dans le quotidien.
Licence transcripteur – adaptateur de documents spécialisés
Permis de conduire requis
SEPTEMBRE 2021
Madame la Directrice
du S.E.V. Claude MONET
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sev@adpep66.org
Dans le cadre du déploiement du Dispositif I.T.E.P., le(la) Psychologue participe au suivi clinique et thérapeutique des adolescents dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et d’un pôle thérapeutique.
Auprès de l’usager et de sa famille
Réaliser l’accueil des jeunes et leurs familles afin de procéder à une évaluation de leurs difficultés. Pratiquer quand cela est nécessaire des bilans (tests psychométriques ou projectifs). Réaliser des comptes rendus d’évaluation à destination des parents et partenaires. Assurer des entretiens à visée psychothérapeutique, prendre en charge l’animation de groupes thérapeutiques avec les adolescents.
Auprès des partenaires
Contacts avec les équipes de soins antérieures à l’admission des jeunes à l’I.T.E.P., et travail d’articulation avec les soignants des équipes partenaires pendant la prise en charge des jeunes.
Sur un plan institutionnel
En tant que cadre technique au sein de l’établissement, participer activement à la mise en œuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu’au bon fonctionnement institutionnel. Implication dans une réflexion sur l’évolution du projet Institutionnel de l’établissement (Projet d’établissement, projets de formation, projets partenariaux, évaluation interne, évaluation externe…) Contribuer sous diverses modalités au travail en réseau avec les partenaires de l’établissement, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire, et le cas échéant judiciaire, et amener à participer à des équipes éducatives et de suivi. Animer les réunions hebdomadaires pour élaborer la réflexion de synthèse autour des situations cliniques. Assurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation…).
D-I.T.E.P. François Tosquelles – Pôle ambulatoire
TOULOUGES
Peut intervenir sur les moments d’internat en soirée
0.50 ETP
1966
5 années d’expérience auprès d’adolescents en souffrance psychique.
Master II Psychopathologie Clinique.
Permis de conduire requis
08 NOVEMBRE 2021
Monsieur le Président A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22 – 66350 TOULOUGES
jc.barbant@adpep66.org – adpep@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Pour des enfants à partir de 4 ans, assurer des bilans, des accompagnements et préparer les orientations post-C.A.M.S.P. avec l’équipe et la famille.
C.A.M.S.P.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
ST-ESTEVE
MI-TEMPS (17 h 30 / semaine)
Les contraintes liées au partage d’espace de travail nécessitent un emploi du temps organisé sur lundi matin, mardi matin, mercredi après-midi, jeudi toute la journée, vendredi matin.
1966
Diplôme de Psychomotricien. Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang – 66240 SAINT-ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Il (elle) agit sur prescription médicale. Sous lien hiérarchique avec la Cheffe de service, et lien fonctionnel avec le Médecin d’équipe, il restitue ses bilans, ses écrits de synthèse ou autres. Force de proposition au sein d’une équipe interdisciplinaire, il apporte son regard sur l’enfant.
C.M.P.P.
SAILLAGOUSE
0.60 ETP (soit 21 heures par semaine)
1966
Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants et adolescents
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Dans le cadre du déploiement du Dispositif I.T.E.P. Intégré, l’établissement recrute un Educateur Scolaire afin de soutenir l’inclusion scolaire. Spécialisé dans les apprentissages, le professionnel s’inscrit dans l’élaboration pluridisciplinaire des prises en charges.
D-I.T.E.P. François Tosquelles – Pôle ambulatoire
TOULOUGES
TEMPS PLEIN
1966
5 années d’expérience professionnelle en tant qu’Educateur Scolaire souhaitées auprès d’adolescents souffrant de troubles psychiques.
Titulaire d’un Diplôme Master II des métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation.
Maîtriser les outils de suivi numérique (Ogirys).
Permis de conduire obligatoire
08 NOVEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’I.T.E.P. François Tosquelles
Chemin dels Horts – 66350 TOULOUGES
Tél : 04 68 08 18 00
jc.barbant@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il travaille avec le jeune, le groupe.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.
Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.
Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.
Il est en lien avec la famille.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.
Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.
En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.
Il travaille dans une logique d’équipe
M.E.C.S. A.D.P.E.P.
à ANGOUSTRINE
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
MI-TEMPS
CC 1951
Expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
DEME
Permis de conduire requis
SEPTEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Animation, planification et coordination des démarches d’ACQ A.D.P.E.P. 66 (Amélioration Continue de la Qualité).
Accompagnement et suivi des évaluations internes et externes.
Personnel attaché au Siège, exerce une fonction transversale sur l’ensemble des établissements et services de l’Association.
Assiste la Direction de l’Association sur un plan technique, juridique dans le domaine de la qualité.
Accompagne et conseille au niveau du Siège, des établissements et services de l’Association dans les projets d’améliorations et de développement.
Détermine en lien avec le Directeur Général les axes stratégiques en matière d’amélioration continue de la qualité et du développement.
AU NIVEAU PILOTAGE DES EVALUATIONS
SIEGE A.D.P.E.P. 66 à TOULOUGES
Déplacements réguliers sur tous les établissements et services de l’Association (département des Pyrénées-Orientales).
TEMPS PLEIN
1966
Expérience dans le champ de la qualité, connaissance du secteur social et médico-social.
Bac + 2 / 3
Permis de conduire requis
SEPTEMBRE 2021
Monsieur le Directeur Général
de l’A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
VILLELONGUE DELS MONTS
TEMPS PLEIN
CCN 1951
Expérience souhaitée en E.H.P.A.D.
Diplôme exigé
Permis de conduire requis
1er OCTOBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
1 place de Puig Tarrous
66740 VILLELONGUE DELS MONTS
Tél : 04 68 68 71 32
r.busto@adpep66.org
Dans le cadre du déploiement du Dispositif I.T.E.P. Intégré, l’établissement recrute un Educateur Spécialisé-Référent parcours. Ce poste sera positionné sur le Pôle ambulatoire du Dispositif I.T.E.P. Inscrit dans un tissu partenarial, le Référent parcours participe à l’élaboration pluridisciplinaire des prises en charges.
D-I.T.E.P. François Tosquelles – Pôle ambulatoire
TOULOUGES
TEMPS PLEIN
1966
5 années d’expérience professionnelle en tant qu’Educateur Spécialisé souhaitées auprès d’adolescents souffrant de troubles psychiques.
Diplôme d’Educateur Spécialisé
Permis de conduire obligatoire
08 NOVEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’I.T.E.P. François Tosquelles
Chemin dels Horts – 66350 TOULOUGES
Tél : 04 68 08 18 00
jc.barbant@adpep66.org
Vous assurez l’entretien du linge des résidents. Vous participez à l’accueil du résident et de sa famille afin de constituer le trousseau d’entrée, marquer si nécessaire le linge du résident au fil de sa prise en charge. Vous êtes également le lien avec notre prestataire lingerie qui assure l’entretien des tenues des personnels et tout le nettoyage du linge plat. Vous assurez également en cas de besoin l’entretien des tenues des personnels (si manques) ainsi que la tenue et le suivi des stocks de lessive en lien avec le fournisseur.
E.H.P.A.D. Pierre Laroque
ST PAUL DE FENOUILLET
0.80 ETP
Du lundi au vendredi (28 heures hebdomadaires)
CCN 1951
Si possible expérience logistique ou compétences avérées en organisation.
Connaissances et/ou expériences spécifiques accompagnement personnes âgées.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Pierre Laroque
Rue du Professeur Sabrazès
66220 ST PAUL DE FENOUILLET
p.salles@adpep66.org
Ce poste s’inscrit dans la démarche d’évolution des modes de prise en charge mis en œuvre au sein de la Maison d’Enfants. Le travail éducatif s’appuie sur une approche systémique, favorisant la responsabilisation de tous les acteurs concernés, notamment les bénéficiaires de nos accompagnements et leur environnement. Le Cadre développe un management de proximité favorisant l’autonomie des équipes tout en garantissant la sécurisation des professionnels dans la mise en place de leurs missions.
M.E.C.S. A.D.P.E.P. en Plaine :
3 services éducatifs à PERPIGNAN
(Placement à Domicile et 2 micros-structures d’internat respectivement de 8 et 6 lits).
PERPIGNAN et alentours
Travail en journée. Astreintes soirées et week-end, déplacements sur le Département.
TEMPS PLEIN
1951
Connaissance du public de la Protection de l’Enfance et une expérience significative du travail en M.E.C.S. est une priorité pour réussir sur ce poste.
Qualification initiale d’Educateur Spécialisé est exigée. Une formation complémentaire (DSTS, DEISS, DU ou CAFERUIS) serait un plus.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Copie à a.leboulch@adpep66.org – v.desproges@adpep66.org
Adapter l’environnement de la personne âgée et mettre en place les compensations techniques nécessaires.
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
VILLELONGUE DELS MONTS
0.40 ETP
CCN 1951
Diplôme exigé
Permis de conduire requis
1er NOVEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
1 place de Puig Tarrous
66740 VILLELONGUE DELS MONTS
Tél : 04 68 68 71 32
r.busto@adpep66.org
Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…
C.A.M.S.P.
Cet établissement a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants des premier et deuxième âges qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux, en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Il exerce des actions préventives spécialisées. Le C.A.M.S.P. exerce aussi, soit au cours des consultations, soit à domicile, une guidance des familles dans les soins et l’éducation spécialisée requis par l’état de l’enfant. Le C.A.M.S.P. assure également une mission spécifique du suivi des nouveaux nés à risque de trouble de développement.
ST -ESTEVE
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins
0.40 ETP
1966 + prime selon accords d’entreprise
Expérience professionnelle demandée, expérience de la médico-sociale souhaitée / appréciée.
Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances en Makathon, PECS et troubles de l’oralité sont appréciées.
Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang
66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Assurer des bilans diagnostics et des séances de soins thérapeutiques pour des enfants à partir de 4 ans. Savoir utiliser des outils normés. Rédiger les comptes rendus nécessaires au projet de soins. Participer aux réunions de synthèse. Participer aux réunions partenariales. Dans le cadre de la Mission Handicap Agir Tôt, le (la) Psychologue contribuera à préparer l’orientation et à préparer l’après-C.A.M.S.P. avec les enfants et leur famille déjà en cours de suivi au C.A.M.S.P.
C.A.M.S.P.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille des enfants de 0 à 6 ans, présentant tout type de handicap ou problématique. Le C.A.M.S.P. est un établissement qui diagnostique, accompagne et oriente de façon précoce des enfants avant 6 ans. Il a aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la Mission Nationale Handicap Agit Tôt.
ST-ESTEVE
Prévoir déplacements dans le département.
MI-TEMPS (17 h 30 / semaine)
1966
Diplôme d’Etat
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org – js.haydn@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Pour des enfants à partir de 4 ans, assurer des bilans, des accompagnements et préparer les orientations post-C.A.M.S.P. avec l’équipe et la famille.
C.A.M.S.P.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
ST-ESTEVE et ST ANDRE
Les contraintes liées au partage d’espace de travail et 2 lieux de travail
TEMPS PLEIN
1966
Diplôme de Psychomotricien. Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang – 66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Les séances se dérouleront du 16 novembre 2021 à fin juin 2022, une journée de formation obligatoire sera organisée courant novembre.
L’adpep66, association pilote de ce dispositif, est partenaire de la Ville de Perpignan.
école Ludovic Massé ou Hyacinthe Rigaud
à Perpignan
1h00 par séance – 2 fois par semaine (mardi et vendredi : de 17h00 à 18h00)
+ 30 min de préparation par séance
10,63 € brut de l’heure
Amel BENABDESLEM – a.benabdeslem@adpep66.org
Animation, planification et coordination des démarches d’ACQ A.D.P.E.P. 66 (Amélioration Continue de la Qualité).
Accompagnement et suivi des évaluations internes et externes.
Personnel attaché au Siège, exerce une fonction transversale sur l’ensemble des établissements et services de l’Association.
Assiste la Direction de l’Association sur un plan technique, juridique dans le domaine de la qualité.
Accompagne et conseille au niveau du Siège, des établissements et services de l’Association dans les projets d’améliorations et de développement.
Détermine en lien avec le Directeur Général les axes stratégiques en matière d’amélioration continue de la qualité et du développement.
AU NIVEAU PILOTAGE DES EVALUATIONS
SIEGE A.D.P.E.P. 66
à TOULOUGES
Déplacements réguliers sur tous les établissements et services de l’Association (département des Pyrénées-Orientales).
TEMPS PLEIN
1966
Expérience dans le champ de la qualité, connaissance du secteur social et médico-social.
Bac + 4 / 5
Permis de conduire requis
1er JANVIER 2022
Monsieur le Président A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org