Le poste de secrétariat médical au C.A.M.S.P. demande d’assurer des missions d’accueil physique et téléphonique. Gestion des plannings, gestion des dossiers des usagers par l’utilisation d’un logiciel dédié, saisie informatique de courriers médicaux, comptes rendus médicaux, comptes rendus de prise en charge, saisie des dossiers des enfants. Gestion des bons de transport, liens avec les caisses d’assurance maladie etc…
C.A.M.S.P.
Cet établissement a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants des premier et deuxième âges qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux, en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Il exerce des actions préventives spécialisées. Le C.A.M.S.P. exerce aussi, soit au cours des consultations, soit à domicile, une guidance des familles dans les soins et l’éducation spécialisée requis par l’état de l’enfant. Le C.A.M.S.P. assure également une mission spécifique du suivi des nouveaux nés à risque de trouble de développement.
Lieu de travail : SAINT-ESTEVE
26.25 h / semaine
1966
Diplôme en secrétariat niveau III ou IV exigé, et une expérience en secrétariat médical d’au moins 5 ans.
Connaissances des différents logiciels : word, excel. Bonne aisance avec l’informatique et l’utilisation de logiciels et de nouveaux logiciels. Qualités relationnelles. Sens de l’organisation et autonomie dans le travail. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Permis de conduire requis : OUI (obligatoire)
FEVRIER 2019
Monsieur Jean-Sébastien HAYDN
Directeur du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang – 66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il (elle) axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il (elle) participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il (elle) est réfèrent(e). Il (elle) accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, repas soirées et couchers. Il (elle) garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il (elle) travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il (elle) rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il (elle) participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Chef de service, il (elle) participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il (elle) est référent(e). A ce titre, il (elle) représente l’équipe éducative et l’établissement. Il (elle) produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il (elle) travaille dans une logique d’équipe
C.E.R. BLEU MARINE PORT-VENDRES
Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
CCN 1951
Expérience auprès du public Ordonnance 45
Diplôme exigé : DEES – DEME
Permis de conduire requis
1er MARS 2019
Monsieur le Directeur
du C.E.R. Bleu Marine
2258 avenue de la Salanque – BP 50069
66050 PERPIGNAN CEDEX
d.ferrer-borras@adpep66.org
Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans
C.M.P.P. HENRI WALLON PERPIGNAN
Etablissement qui accueille les enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques, des difficultés d’apprentissage ou de comportement
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins
MI-TEMPS
Expérience professionnelle demandée, expérience de la médico-sociale souhaitée / appréciée.
Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuel ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie.
1966 + prime selon accords d’entreprise
Diplôme exigé : Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J.F. Marmontel
66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Travail dans une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec le Médecin coordonnateur et l’équipe soignante.
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS – VILLELONGUE DELS MONTS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail dimanches et jours fériés
Expérience souhaitée en E.H.P.A.D
CCN 1951
OUI
Permis de conduire requis
22 OCTOBRE 2018
Monsieur le Président
A.D.P.E.P. 66
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@pep66.org