Evaluer, accompagner et suivre les moyens de communication du public accueilli au Service d’Education Visuelle (personnes porteuses du handicap déficience visuelle). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.
S.E.V. Claude MONET
Lieu de travail : PERPIGNAN
0.40 ETP
Organisation particulière du travail :L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile.
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médicosocial souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap visuel et de ses répercussions dans le quotidien.
1966
D.E. d’Ergothérapeute
Permis de conduire obligatoire
12 NOVEMBRE 2019
Madame la Directrice
du S.E.V. Claude Monet
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sev@adpep66.org
Assure des fonctions thérapeutiques et cliniques, il exerce au CMPP une activité de clinicien auprès des enfants et adolescents et des familles, il assure la coordination clinique et opérationnelle de l’équipe pluridisciplinaire.
C.M.P.P. HENRI WALLON
Etablissement qui accueille les enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques, des difficultés d’apprentissage ou de comportement.
Lieu de travail : PERPIGNAN
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins
MI-TEMPS
Expérience dans le médico-social souhaitée / appréciée.
CCN 1966
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président
ADPEP 66
10 RUE Paul Séjourné BP 22
66350 TOULOUGES
Contacts pour renseignements
Dr Marianne Dufour, médecin directeur – m.dufour@adpep66.org
M Jean Sébastien Haydn, directeur administratif – js.haydn@adpep66.org
Sous l’autorité du Directeur, vous veillerez à la cohérence des actions de soins mises en place pour les jeunes en lien avec l’équipe éducative.
Vous serez garant du dossier médical des jeunes.
Vous assurez les liens nécessaires avec les Psychologues et les partenaires de santé.
M.E.C.S. de CERDAGNE ANGOUSTRINE
0.50 ETP
Travail d’internat avec des jeunes adolescents en Protection de l’Enfance.
CCN 1951
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Permis de conduire requis : OUI
OCTOBRE 2019
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes
66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Directeur.
Il assure le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels et veille à leur disposition fonctionnelle. Il exécute des tâches simples n’exigeant pas de qualification particulière.
Il inscrit sa mission en tenant compte du projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles.
Il est soumis au secret professionnel.
Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage. Il effectue le nettoyage et l’entretien des locaux de restauration. Il effectue la plonge et assure le nettoyage du local dédié à la plonge. Il remet en température les plats pour les repas du soir. Il participe à la confection des entrées et des petites tâches en cuisine. Il respecte et met en place les normes HACCP. Il signale tout dysfonctionnement qu’il serait amené à constater durant son service.
M.E.C.S. de CERDAGNE
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Peut travailler en soirée jusqu’à 20 h.
Expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
CCN 1951
Qualification professionnelle minimum exigée en terme de cuisine.
Permis de conduire obligatoire
OCTOBRE 2019
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes
66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif.
L’Agent intervient dans le cadre des horaires en vigueur dans le service.
Dès son arrivée, il réalise une liaison avec le collègue Educateur présent sur le service, puis il vérifie la présence de tous les jeunes et effectue au minimum une ronde toutes les heures sur l’ensemble des locaux et reste en veille. Il note au moins chaque heure sur le cahier de liaison prévu à cet effet les événements de la nuit. Il échange avec les Educateurs du matin les informations particulières concernant les jeunes à la fin de son service.
Il est, en tout moment, concerné par la sécurité et la santé des jeunes confiés.
Il participe une fois par mois aux réunions organisées par le service et aux séances d’analyse des pratiques.
Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif en collaboration avec l’ensemble de l’équipe en place.
Il veille à garantir la confidentialité des informations reçues dans le respect de l’usager.
Il se tient au courant des évolutions de la prise en charge et perfectionne ses compétences en matière de technique d’encadrement.
Il peut participer à des sorties collectives et réaliser des accompagnements individuels ciblés.
Il participe à l’action éducative en garantissant la surveillance de nuit.
Dans le souci du travail d’équipe, du confort et du bien-être du jeune accueilli, il participe à la vie de la maison en s’impliquant dans les tâches collectives et assume certains travaux de maintenance et d’entretien courant par exemple :
– entretien des lieux (balai, serpillière, lave-vaisselle, nettoyage des vitres, des menuiseries, des sanitaires…)
– entretien du linge (lavage, séchage et pliage)
– aide à la préparation des repas prévus (épluchage des légumes, préparation des salades…)
– installation du petit-déjeuner.
M.E.C.S. DE CERDAGNE à FONT-ROMEU
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail la nuit en semaine, les week-ends et les jours fériés.
Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
CCN 1951
Aucune qualification initiale n’est exigée. La formation d’adaptation au poste est assurée par l’établissement (agent des services logistiques de niveau 1).
Permis de conduire obligatoire
OCTOBRE 2019
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.A. (accompagnement des personnes porteuses de handicap auditif – 2 à 20 ans). Evaluer, accompagner et adapter les moyens de communication du public accueilli. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap auditif. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.
S.E.A. Paul ELUARD
Lieu de travail : PERPIGNAN
MI-TEMPS
Organisation particulière du travail : L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap auditif et de ses répercussions dans le quotidien.
1966 – salaire valorisé par l’attribution d’une prime mensuelle.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice
du S.E.A. Paul Eluard
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sea@adpep66.org
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.V. (accompagnement des personnes porteuses de handicap visuel – 3 à 18 ans).
Evaluer l’acuité visuelle et tester / objectiver les déficiences et les capacités visuelles.
Déterminer les besoins et les objectifs de rééducation orthoptique. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap.
Participer à la mise en œuvre du projet de service.
Participer à la démarche qualité.
S.E.V. Claude MONET
Lieu de travail : PERPIGNAN
0.70 ETP
Organisation particulière du travail : L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.
Expérience professionnelle recommandée.
Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap visuel et de ses répercussions dans le quotidien.
1966
Permis de conduire requis
IMMEDIATEMENT
Madame la Directrice
du S.E.A. Paul Eluard
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sea@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Directeur. Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il inscrit sa mission en tenant compte du Projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles. Il est soumis au secret professionnel. On entend par secret professionnel « l’obligation, pour les personnes qui ont eu connaissance de faits confidentiels, dans l’exercice ou à l’occasion de leurs fonctions, de ne pas les divulguer, hors les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret » G. Cornu, Vocabulaire juridique, Association Henri Capitant, coll. Quadrige, PUF, 2003, p.818. Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage.
Il est membre de l’équipe de direction. Il se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique. Il participe à la réunion de direction et à la réunion de cadres (commission d’admission de l’établissement). Il se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes. Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel. Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d’assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers. Son avis est recherché pour le recrutement des personnels des services éducatifs en CDI. Il est force de proposition pour l’évolution de ses services. Il participe à la réflexion sur le projet d’établissement. Il conduit pour ses services la démarche d’évaluation mise en place par l’association. Il est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la direction de tout manquement humain ou matériel qu’il aurait constaté. Il représente l’établissement auprès des organismes placeurs. Il construit et entretient un réseau partenarial au nom de l’établissement. Il rend compte de ses délégations et de ses missions auprès du directeur.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire. Il organise le travail de l’équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Il établit les plannings de ses services dans le respect de la législation en vigueur. Il est personne ressource pour ses équipes, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l’action éducative. Il cherche à développer les compétences individuelles et collectives au sein de ses équipes. Son action vise à prévenir les conflits entre les différents professionnels. Il anime et conduit les réunions d’équipe. Il met en place et contrôle les outils de communication interne et externe. Il veille à l’application des procédures de signalement d’événements telles que : fugues, maltraitance, violence… et est à ce titre responsable du registre de signalement d’évènements indésirables ou exceptionnels.
Il accompagne la prise en charge des usagers. Il est garant du Projet Educatif Personnalisé des usagers. Il organise et planifie les rencontres nécessaires avec les partenaires sociaux, concernant la prise en charges des usagers. Il garantit la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés à la MECS. Il est garant du respect du droit des usagers au regard de la loi 2002-2. Il s’assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs. Il valide et supervise l’ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes. Il supervise le suivi administratif des dossiers des usagers.
Il a une mission de gestion administrative et budgétaire. Il gère par délégation le budget éducatif de ses services. Il ordonne les dépenses de gestion courante et les investissements de son (ses) service(s) dans la limite des enveloppes qui lui sont confiées par le Directeur. Il travaille en lien avec le service comptable en ce qui concerne les avances et retours de fond, nécessaires au fonctionnement des services éducatifs : argent de poche, allocation d’habillement … Il prépare et transmet en temps utile les états de présences, nécessaires à la facturation des journées. Il gère les compteurs de l’annualisation des salariés dont il est le responsable hiérarchique. Il transmet mensuellement les éléments variables du salaire de ses collaborateurs.
Pôle Protection de l’Enfance – Services de la Plaine
Lieu de travail : PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail en journée
Expérience auprès du public Protection de l’Enfance est vivement conseillée.
CC1951
CAFERUIS
Permis de conduire obligatoire
OCTOBRE 2019
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Copie à a.leboulch@adpep66.org – v.desproges@adpep66.org