OFFRES D’EMPLOIS AUX PEP 66

MEDECIN EN GERIATRIE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Telles que définies par le Décret du 05 juillet 2019.

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

Lieu de travail : VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

CONVENTION COLLECTIVE

1951

PROFIL RECHERCHE

Capacité en gériatrie ou DU de gérontologie ou expérience significative en E.H.P.A.D.                

Permis de conduire requis.         

POSTE A POURVOIR

 LE 02 JANVIER 2021  

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE  30 OCTOBRE  2020    

Monsieur le Président

 A.D.P.E.P.

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350  TOULOUGES

adpep@adpep66.org

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise les activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning… En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

Il travaille dans une logique d’équipe.

LIEU DE TRAVAIL

VILLA BALCON à PERPIGNAN

Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public est vivement conseillée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E.E.S.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er DECEMBRE  2020

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE  30  OCTOBRE  2020

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et  v.desproges@adpep66.org

MONITEUR EDUCATEUR (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il travaille avec le jeune, le groupe.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.

Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.

Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.

Il est en lien avec la famille.

Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.

Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.

En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.

Il travaille dans une logique d’équipe

LIEU DE TRAVAIL

DISPOSITIF B 612    ST JEAN LASSEILLE 

Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

DEME

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er DECEMBRE  2020

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE  30  OCTOBRE  2020

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et  v.desproges@adpep66.org

OUVRIER POLYVALENT (cuisine & maintenance) (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Seront réparties entre la cuisine et l’entretien technique du bâtiment et des espaces verts.

Cuisine : Collaboration avec les autres cuisiniers à l’élaboration des repas, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Entretien et nettoyage du matériel utilisé.

Maintenance : Vous assurez la continuité de l’exploitation technique de l’établissement – Vous assurez la gestion des problématiques techniques et architecturales (bricolage, petite plomberie, électricité, peinture et réfection…) – Vous entretenez les espaces extérieurs (débroussaillage, tonte, petit élagage…).

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Emploi du temps variable Travail le week-end (20 fois par an)

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

Compétences en cuisine : diplôme de niveau V (CAP/ BEP) exigé

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

16 NOVEMBRE  2020  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 30 OCTOBRE  2020  

Monsieur le Directeur

de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

1 place de Puig Tarrous – 66740 VILLELONGUE DELS MONTS

Tél : 04 68 68 71 32 –  r.busto@adpep66.org

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise les activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning… En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

Il travaille dans une logique d’équipe.

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. GRAND LARGE  à  PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public est vivement conseillée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E.E.S.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er DECEMBRE  2020

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE  24 OCTOBRE  2020

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et  v.desproges@adpep66.org

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise les activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning… En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

Il travaille dans une logique d’équipe.

LIEU DE TRAVAIL

VILLA à ILLE SUR TET

Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public est vivement conseillée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E.E.S.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er DECEMBRE  2020

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE  30 OCTOBRE  2020

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et  v.desproges@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN CDI

MISSIONS COMMUNES AUX DEUX ÉTABLISSEMENTS

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Evaluer les troubles moteurs avec ou sans troubles associés. Participer à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.

MISSIONS AU S.E.M.

Accompagner les personnes porteuses de handicap moteur (2 à 20 ans). Accompagner le public accueilli et la famille dans la connaissance du handicap et de ses répercussions dans le quotidien. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap.

MISSIONS À L’E.H.P.A.D.

Rééducation et entretien / bien-être pour les personnes âgées.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M. Roland Lopez E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

Lieu de travail : PERPIGNAN – VILLELONGUE DELS MONTS

 

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.75 E.T.P. au  S.E.M. Roland LOPEZ

0.25 E.T.P.  à  l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

Organisation particulière du travail : Pour le S.E.M., l’intervention du salarié se réalise au sein du service médico-social mais il est également amené à intervenir sur le lieu de vie de la personne accompagnée (lieu de scolarisation, domicile…).

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat de Psychomotricien.

Permis de conduire requis 

PROFIL RECHERCHE

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur ainsi que ses répercussions dans le quotidien.                                 

POSTE A POURVOIR

 LE 19  NOVEMBRE  2020

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE  29  OCTOBRE  2020    

Madame la Directrice

 du S.E.M. Roland Lopez

11 rue des Dahlias – 66000 PERPIGNAN

 v.pothier@adpep66.org

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F) C.D.D. 18 MOIS

Mission dans le cadre de la Campagne nationale « Handicap, agir tôt »)

MISSIONS

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Participation au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des retards, des anomalies au niveau du développement. Observation en séances individuelles ou de groupes au sein du C.A.M.S.P. ou dans les lieux de socialisation de l’enfant. Participation aux réunions avec les Partenaires, notamment l’école, représente l’équipe du C.A.M.S.P. dans ces instances. Soutien de la famille par le biais d’entretiens réguliers et/ou des visites à domicile. Préparation et organisation des séances individuelles et de groupes. Participation aux réunions de synthèse. Réalisation des écrits de suivi ou de bilan dans les délais prescrits. Travail sous responsabilité médicale.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.    ST-ESTEVE     Prévoir déplacements dans le département.

Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat E.J.E.

Permis de conduire requis :    OUI

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE  23  OCTOBRE  2020

Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.

9 avenue de l’Etang – 66240  ST ESTEVE

js.haydn@adpep66.org

CADRE TECHNIQUE EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) C.D.D. 6 mois

Dans le cadre de la réorganisation du service R.H. et de la structuration des nouvelles instances représentatives du personnel, ce Cadre technique en Ressources Humaines interviendra dans les domaines de la sécurité et des relations collectives de travail. Ce poste s’inscrit également dans le contexte de gestion administrative de la crise sanitaire.

MISSIONS

Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

 

EN MATIERE DE RELATIONS SOCIALES COLLECTIVES

  • Structurer et programmer les différentes échéances annuelles des instances représentatives du personnel (CSE, réunions de négociations, CSSCT, commissions…).
  • Organiser et développer les outils de pilotage des plannings des différentes réunions.
  • Organiser et développer les outils de suivi des heures de délégation des élus.
  • En lien avec la DRH et le Directeur Général, préparer les réunions des instances (recherches, préparation de l’ordre du jour, établissement des documents nécessaires à la tenue des réunions et à l’organisation des consultations…).
  • En lien avec la DRH et le Directeur Général, préparer les projets de négociation (dont NAO, GPEC, règlement intérieur du CSE…).
  • Aider au besoin à la rédaction des accords, notes de services, protocoles et rapports.
  • Aider à l’alimentation et à la finalisation de la BDES ainsi qu’à l’analyse des différents rapports devant être transmis aux instances.
  • Veiller au suivi du calendrier social et au déploiement opérationnel des notes de service, des protocoles et des accords d’entreprise.
  • Veiller au respect des obligations et échéances légales en matière de relations collectives de travail. Proposer des actions correctives et un plan d’action.
  • En fonction des besoins, participer à l’animation du CSE et des différentes commissions.
  • Effectuer une veille juridique et sociale en matière de relation collective de travail.
  • Plus généralement, proposer une méthodologie de travail et de structuration des relations collectives de travail.

 

PLUS SPECIFIQUEMENT EN MATIERE DE SECURITE AU TRAVAIL

  • Assurer l’animation technique de la CSSCT.
  • Intervenir en CSE sur les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
  • Participer au besoin aux inspections et enquêtes diligentées par les instances représentatives du personnel.
  • Elaborer plus spécifiquement l’ensemble des tableaux de bord, outil de suivi et rapports en lien avec la santé et la sécurité au travail.
  • Etre la personne ressource pour toutes les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail (règlementation et procédures).
  • En lien avec les Directeurs d’établissement, participer à l’écriture, la mise à jour et le suivi des DUER (notamment en rapport avec la crise sanitaire).
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des directives, procédures, et instructions en matière de sécurité (notamment celles en lien avec la crise sanitaire).
  • Effectuer une veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail, y compris la veille en rapport avec la crise sanitaire.
  • Assurer plus généralement sur la période du contrat le rôle de Référent santé, sécurité au travail, et de Référent QVT au niveau associatif.
  • Etre la personne ressource pour toutes les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail (règlementation et procédures).
  •  En lien avec les Directeurs d’établissement, participer à l’écriture, la mise à jour et le suivi des DUER (notamment en rapport avec la crise sanitaire).
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des directives, procédures, et instructions en matière de sécurité (notamment celles en lien avec la crise sanitaire).
  • Effectuer une veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail, y compris la veille en rapport avec la crise sanitaire.
  •  Assurer plus généralement sur la période du contrat le rôle de Référent santé, sécurité au travail, de Référent COVID et de Référent QVT au niveau associatif.

LIEU DE TRAVAIL

SIEGE SOCIAL DE L’ADPEP 66

Lieu de travail :  TOULOUGES

Déplacements sur les différents sites de l’Association.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :      TEMPS PLEIN

Profil requis :                     

De formation supérieure en Droit Social et/ou R.H. Doit pouvoir être immédiatement opérationnel et justifier d’une expérience significative dans le domaine de la sécurité et des relations collectives de travail. Une spécialisation dans ces domaines serait également la bienvenue.

Le poste nécessite rigueur, discrétion, autonomie, capacité à gérer et à prioriser la charge de travail, sens de l’initiative, aptitude à être force de proposition, sens du relationnel et de l’écoute, forte capacité d’analyse, excellente connaissance de l’informatique et du pack office.

Une connaissance du secteur social / médico-social / personnes âgées et plus généralement de l’économie sociale et solidaire serait un atout.

Statut Cadre – Rémunération selon profil et grille conventionnelle.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Niveau I ou II en droit social et/ou ressources humaines.

Expérience en relations collectives/ sécurité requise.

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 09 SEPTEMBRE 2020    

Monsieur le Président

 A.D.P.E.P. 66

  10 rue Paul Séjourné – BP 22

  66350  TOULOUGES

   adpep@adpep66.org

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Participation au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des retards, des anomalies au niveau du développement. Observation en séances individuelles ou de groupes au sein du C.A.M.S.P. ou dans les lieux de socialisation de l’enfant. Participation aux réunions avec les Partenaires, notamment l’école, représente l’équipe du C.A.M.S.P. dans ces instances. Soutien de la famille par le biais d’entretiens réguliers et/ou des visites à domicile. Préparation et organisation des séances individuelles et de groupes. Participation aux réunions de synthèse. Réalisation des écrits de suivi ou de bilan dans les délais prescrits. Travail sous responsabilité médicale.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.    ST-ANDRE    Prévoir déplacements dans le département.

Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat E.J.E.

Permis de conduire requis :    OUI

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE  23  OCTOBRE  2020

Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.

9 avenue de l’Etang – 66240  ST ESTEVE

js.haydn@adpep66.org

ANIMATEUR DISPOSITIF COUP DE POUCE LANGAGE (H/F) C.D.D.

MISSIONS

– animer un groupe de 5 enfants de grande section de maternelle

– permettre aux enfants d’entrer dans le langage, en les plaçant constamment en position de réussite, en les stimulant, en facilitant le dialogue.

La séance comprend deux axes principaux : Parler et se familiariser avec le langage écrit.

Chaque séance dure 1 heure et est composée de 4 séquences :

– Goûter parlé : échanges verbaux informels, puis évocation de la journée de classe
– Jeux de langage et comptines
– Parler autour de … à partir d’un support : livre, objet, image, peinture…
– Restituer un moment de la séance par écrit

Les séances se dérouleront de novembre 2020 à juin 2021, une journée de formation obligatoire sera organisée courant octobre.
L’ADPEP 66, association pilote de ce dispositif est partenaire de la Ville de Perpignan et de l’association Coup de Pouce.

LIEU DE TRAVAIL

École Debussy

Lieu de travail : PERPIGNAN

TEMPS DE TRAVAIL

3 heures par semaine + 1h30 heures de préparation

Lundi, mardi, jeudi, : de 16h45 à 17h45

 

 

PROFIL RECHERCHÉ                     

  • bonne expression écrite et orale ;
  • expériences réussies dans l’animation auprès des enfants ;
  • aime lire et souhaite communiquer aux enfants le goût des livres et de la lecture ;
  • dynamique et enthousiaste ;
  • sait faire preuve d’initiatives et d’imagination.

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 09 OCTOBRE 2020

Caroline NEGRE

06.74.35.48.46

c.negre@adpep66.org

MONITEUR EDUCATEUR SPORTIF / MONITEUR EDUCATEUR (H/F) EN CDI

MISSIONS

Il exercera en Internat ou en Externat auprès d’adolescents souffrant de troubles du comportement. Il sera en mesure de proposer des activités sportives et des ateliers de médiations éducatives.

LIEU DE TRAVAIL

I.T.E.P. TOULOUGES  ET SES SITES DE PERPIGNAN 

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Educateur Sportif ou de Moniteur Educateur

Expérience auprès d’adolescents

Permis de conduire  obligatoire 

POSTE A POURVOIR

24  AOUT  2020  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE   16  JUILLET  2020

Monsieur le Directeur   de l’I.T.E.P. François Tosquelles 

Chemin dels Horts

66350  TOULOUGES

jc.barbant@adpep66.org

MEDECIN (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Sous le lien hiérarchique de la Directrice, le Médecin est responsable du projet de soins du service (prescription et coordination des soins délivrés par le service).

  • Assurer une consultation initiale et des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires…).
  • Elaborer le volet médical : des dossiers d’admission, du projet d’accompagnement et de la CDAPH.
  • Participer à la commission d’analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service.
  • Evaluer les indications et contre-indications de certaines activités, prescrire certaines adaptations.
  • Assurer la collaboration avec les Médecins extérieurs et partenaires.
  • Collaborer avec les familles.
  • Apporter un appui technique.
  • Proposer des orientations pour l’action du service.
  • Participer aux Commissions de recrutement.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M.  Roland LOPEZ  

Lieu de travail : PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.5 E.T.P.

Organisation particulière du travail :    Réunions de direction et d’équipe le mardi. 

Profil recherché :                     

Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Des compétences en médecin physique et de réadaptation et/ou pédiatriques seraient appréciées.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine. 

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

à partir du 04  JANVIER  2021  

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 18  NOVEMBRE  2020     

Monsieur le Président

 A.D.P.E.P. 66

  10 rue Paul Séjourné – BP 22

  66350  TOULOUGES

   adpep@adpep66.org

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