offres d’emploi

COMPTABLE (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur Général, et sous la responsabilité de la Responsable Financière, vous serez responsable de la comptabilité associative. Compétences :

  • Apporter le conseil technique et soutien aux professionnels des structures en tant que fonction support pour les établissements.
  • Contrôler la conformité des comptes des établissements par rapport à la règlementation et recommandation du Commissaire aux comptes.
  • Veiller au respect des obligations légales et comptables et de leurs délais.
  • Contrôler la tenue et la régularité de la comptabilité (pointages et analyses des comptes et traitement des erreurs), rapprochements bancaires, suivi des emprunts et établir la comptabilité consolidée.
  • Optimiser les procédures comptables et les contrôles internes.
  • Tenue d’un dossier paye et supervision ponctuelle des paies ; établissement des déclarations sociales dont la D.S.N.
  • Participation au suivi des budgets, comptes administratifs en lien avec les Directeurs d’établissements et le Directeur Général.

LIEU DE TRAVAIL

SIEGE SOCIAL DE l’ADPEP 66 

Lieu de travail : TOULOUGES  (déplacements sur le département)                             

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

 

CONVENTION COLLECTIVE

1966

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience réussie d’au moins 5 ans de préférence acquise dans le secteur médico-social. Bonnes connaissances en paye et excellente maîtrise des outils informatiques (excel). La pratique de ComptaFirst et Alfa GRH sera un plus.   

POSTE A POURVOIR AU 1er  JUIN  2019  

De formation Bac + 2 minimum en comptabilité

CANDIDATURE À ADRESSER avant le  20  AVRIL  2019

Monsieur le Directeur Général

A.D.P.E.P. 66

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350 TOULOUGES

adpep@pep66.org

AGENT ADMINISTRATIF (H/F) (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Assurer l’accueil physique et téléphonique.

Effectuer la gestion administrative du courrier et des dossiers salariés.

Recueillir les éléments de paie et les transmettre au service paie-comptabilité.

Gestion des dossiers sinistres assurances, du classement, rédaction de courriers

LIEU DE TRAVAIL

F.A.E.  NOUVEAUX  HORIZONS

Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable. 

Lieu de travail :  SIEGE  à  TOULOUGES                      

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.25  ETP

Organisation particulière du travail :      Présence quotidienne sur l’établissement du lundi au vendredi                      

CONVENTION COLLECTIVE

1966

PROFIL RECHERCHÉ :

 Expérience dans le domaine médico-social. Une grande capacité d’organisation et une rigueur dans le traitement des dossiers. Maîtrise des logiciels du Pack Office.

 

DIPLÔME :

Aucun

Permis de conduire requis :   OUI   

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT  LE  1er  MARS  2019  

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes

66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

                                              

ORTHOPHONISTE (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.A. (accompagnement des personnes porteuses de handicap auditif – 2 à 20 ans). Evaluer, accompagner et adapter les moyens de communication du public accueilli. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap auditif. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.A.  Paul  ELUARD 

Lieu de travail :  PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.

CONVENTION COLLECTIVE

1966 – salaire valorisé par l’attribution d’une prime mensuelle.

DIPLÔME EXIGÉ :

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap auditif et de ses répercussions dans le quotidien. 

Diplôme exigé, souhaité :  Titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophoniste

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES  QUE  POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 08  MARS  2019

Madame la Directrice 

du S.E.A. Paul Eluard

19 allée Aimé Giral

66000  PERPIGNAN

Tél : 04 68 29 35 40

v.pothier@adpep66.org  –  sea@adpep66.org

 

AGENT DE SERVICE (H/F) EN CDI

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Directeur.

Il assure le maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et matériels et veille à leur disposition fonctionnelle. Il exécute des tâches simples n’exigeant pas de qualification particulière.

Il inscrit sa mission en tenant compte du projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles.

Il est soumis au secret professionnel. Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage. Il effectue le nettoyage et l’entretien des locaux de restauration. Il effectue la plonge et assure le nettoyage du local dédié à la plonge. Il remet en température les plats pour les repas du soir. Il participe à la confection des entrées et des petites tâches en cuisine. Il respecte et met en place les normes HACCP. Il signale tout dysfonctionnement qu’il serait amené à constater durant son service.

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. de CERDAGNE ANGOUSTRINE                  

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

 TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail :      Peut travailler en soirée jusqu’à 20 h.         

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience auprès du public est vivement souhaitée.

DIPLÔME :

Qualification professionnelle minimum exigée en terme de cuisine. 

Permis de conduire requis :           OUI

POSTE A POURVOIR

AVRIL  2019

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT  LE  22  MARS  2019 

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes

66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.A. (accompagnement des personnes porteuses de handicap auditif – 2 à 20 ans). Evaluer les troubles psychomoteurs avec ou sans troubles associés. Accompagner le public accueilli et la famille dans la connaissance du handicap et de ses répercussions dans le quotidien (perception et représentation spatiales, contrôle du corps, intégration du schéma corporel). Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap auditif. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.A.  Paul  ELUARD 

Lieu de travail :  PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.

CONVENTION COLLECTIVE

1966 

DIPLÔME EXIGÉ :

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap auditif ainsi que ses répercussions dans le quotidien. 

Diplôme exigé, souhaité : D.E. de Psychomotricien

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

A partir du 06  MAI  2019

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 15 MARS 2019

Madame la Directrice 

du S.E.A. Paul Eluard

19 allée Aimé Giral

66000  PERPIGNAN

Tél : 04 68 29 35 40

v.pothier@adpep66.org  –  sea@adpep66.org

ASSISTANT COMPTABLE (H/F) C.D.D. (1 an) (C.A.E. ou Contrat de Professionnalisation)

MISSIONS

  • Vérification et saisie des factures,
  • Pointages et analyses des comptes et traitement des erreurs,
  • Rapprochements bancaires,
  • Suivi des Indemnités Journalières et vérification de leur versement et comptabilisation.

LIEU DE TRAVAIL

SIEGE SOCIAL DE l’ADPEP 66 

Lieu de travail : TOULOUGES  (déplacements sur le département)                             

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

CONTRAT AIDE

Durée du travail (ou ETP) :       20 HEURES HEBDO

CONVENTION COLLECTIVE

1966

PROFIL RECHERCHÉ :

 

Formation de base en comptabilité et/ou expérience

Prise d’initiative, autonome et fiable

Maîtrise du Pack Office (word – excel).

Permis de conduire requis :  OUI  (obligatoire)      

 

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER

Monsieur le Directeur

A.D.P.E.P.

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350 TOULOUGES

adpep@pep66.org

EDUCATEUR SPECIALISE / MONITEUR EDUCATEUR (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il (elle) axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il (elle) participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il (elle) est réfèrent(e). Il (elle) accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, repas soirées et couchers. Il (elle) garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.

Il (elle) travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il (elle) rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il (elle) participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning….  En cas d’absence du Chef de service, il (elle) participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il (elle) est référent(e). A ce titre, il (elle) représente l’équipe éducative et l’établissement. Il (elle) produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

Il (elle) travaille dans une logique d’équipe

LIEU DE TRAVAIL

C.E.R.  BLEU  MARINE  PORT-VENDRES 

Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :                 TEMPS PLEIN

Organisation particulière du travail :      Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

Profil recherché :                     

Expérience auprès du public Ordonnance 45 vivement conseillée 

 

CONVENTION COLLECTIVE

1951

DIPLÔME EXIGÉ :

DEES – DEME

POSTE A POURVOIR

02  MAI  2019

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE    05  AVRIL  2019

Monsieur le Directeur

du C.E.R. Bleu Marine                                                                         

2258 avenue de la Salanque – BP 50069

66050  PERPIGNAN CEDEX

d.ferrer-borras@adpep66.org

ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN CDI

MISSIONS

Evaluer, accompagner et suivre le public accueilli au Service d’Education Motrice (personnes porteuses du handicap moteur). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Evaluer et adapter l’accompagnement lié à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M.  Roland  LOPEZ 

Lieu de travail :  PERPIGNAN   

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.

CONVENTION COLLECTIVE

1966   

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E. d’Ergothérapeute  

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er  AVRIL  2019

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 08  MARS  2019

Madame la Directrice 

du S.E.M. Roland Lopez

11 rue des Dahlias

 66000  PERPIGNAN

 Tél : 04 68 51 49 10

 v.pothier@adpep66.org  –  sem@adpep66.org

                                                   

                                                   

MONITEUR EDUCATEUR/EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Par un travail d’accompagnement éducatif de la personne et du groupe dans des domaines de socialisation adaptés, les moniteurs éducateurs concourent à une meilleure insertion.

Ils instaurent une relation éducative avec le jeune afin de l’aider à surmonter les difficultés d’ordre personnel, familial et social à l’origine de l’intervention judiciaire.

  • Engager des activités individuelles et collectives permettant la mobilisation des mineurs et l’apprentissage des règles de vie (« vivre avec » et « faire avec »)
  • Mener des entretiens individuels et collectifs
  • Participer à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge du mineur dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002
  • Accompagner le jeune tout au long de la procédure judiciaire pour lui permettre d’en connaître le sens et la portée
  • L’aider, en l’accompagnant si besoin est, dans toutes ses démarches scolaires, d’insertion sociale et professionnelle, de soins…
  • Veiller et accompagner les jeunes au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (alimentation, lever, coucher, rythmes de vie, entretien des locaux…)
  • Participer à la mise en œuvre des relais qui garantissent la cohérence du parcours institutionnel du jeune pris en charge par différents services
  • Mettre en œuvre et/ou participer à des actions de prévention
  • Contribuer aux synthèses pluridisciplinaires
  • Assurer la tenue et la mise à jour régulière du dossier du jeune
  • Assurer la continuité de la prise en charge par le passage de consignes écrites auprès des éducateurs sur les faits de la journée.

LIEU DE TRAVAIL

F.A.E.  NOUVEAUX  HORIZONS    PERPIGNAN

Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Organisation particulière du travail : Travail en soirée, de nuit, les week-ends et les jours fériés.

Profil recherché :                     

Expérience auprès du public Ordonnance 45 vivement conseillée 

 

CONVENTION COLLECTIVE

1966 

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme exigé, souhaité :  CAFME / DEES

POSTE A POURVOIR

A partir du 08  AVRIL  2019

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 31 MARS 2019

Monsieur le Directeur du Pôle Judiciaire

F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS

2258 avenue de la Salanque – BP 50069

66050  PERPIGNAN CEDEX

d.ferrer-borras@adpep66.org

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