OFFRES D’EMPLOIS AUX PEP 66

AGENT DE SERVICE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Vous assurez l’entretien des locaux, parties communes et espaces privatifs des résidents, assurerez également une partie du service de restauration. Vous participerez par ces actions à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes âgées accueillies pour des prises en charge de qualité assurées par une équipe pluridisciplinaire (ASH, aides-soignants, infirmiers, animateurs, psychologue, médecin).

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

Lieu de travail :VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :    TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en établissement ou service prenant en charge des personnes âgées dépendantes souhaitée. Vous faites preuve d’initiatives, de dynamisme, d’autonomie, dans le respect du cadre de l’établissement, de ses objectifs et des objectifs associatifs.

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

JEUDI 1er OCTOBRE 2020

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 16 SEPTEMBRE 2020

Monsieur le Directeur

de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

1 place de Puig Tarrous

66740 VILLELONGUE DELS MONTS

Tél : 04 68 68 71 32

r.busto@adpep66.org

AIDE SOIGNANT (H/F) C.D.I.

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

Lieu de travail :VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :    TEMPS PLEIN

Organisation particulière du travail :  Travail dimanches et jours fériés.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience souhaitée en E.H.P.A.D.

DIPLÔME EXIGÉ :

OUI 

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

JEUDI 1er OCTOBRE 2020

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 16 SEPTEMBRE 2020

Monsieur le Directeur

de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

1 place de Puig Tarrous

66740 VILLELONGUE DELS MONTS

Tél : 04 68 68 71 32

r.busto@adpep66.org

SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE – AGENT ADMINISTRATIF PRINCIPAL OU TECHNICIEN QUALIFIE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

  • Assurer divers travaux administratifs.
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des enfants et des familles.
  • Assurer la gestion des plannings du Médecin et des dossiers d’inscription.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P. SAILLAGOUSE

Lieu de travail : SAILLAGOUSE

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :    0.50 ETP (soit 17 h 30 par semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

BTS en Secrétariat médico-social recherché.
La personne devra être autonome tout en ayant le sens du travail d’équipe. Rigueur, maîtrise des outils informatiques et sens du relationnel sont recherchés.

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 18 SEPTEMBRE 2020  

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel

66000 PERPIGNAN

 js.haydn@adpep66.org

CADRE TECHNIQUE EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) C.D.D. 6 mois

Dans le cadre de la réorganisation du service R.H. et de la structuration des nouvelles instances représentatives du personnel, ce Cadre technique en Ressources Humaines interviendra dans les domaines de la sécurité et des relations collectives de travail. Ce poste s’inscrit également dans le contexte de gestion administrative de la crise sanitaire.

MISSIONS

Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

 

EN MATIERE DE RELATIONS SOCIALES COLLECTIVES

  • Structurer et programmer les différentes échéances annuelles des instances représentatives du personnel (CSE, réunions de négociations, CSSCT, commissions…).
  • Organiser et développer les outils de pilotage des plannings des différentes réunions.
  • Organiser et développer les outils de suivi des heures de délégation des élus.
  • En lien avec la DRH et le Directeur Général, préparer les réunions des instances (recherches, préparation de l’ordre du jour, établissement des documents nécessaires à la tenue des réunions et à l’organisation des consultations…).
  • En lien avec la DRH et le Directeur Général, préparer les projets de négociation (dont NAO, GPEC, règlement intérieur du CSE…).
  • Aider au besoin à la rédaction des accords, notes de services, protocoles et rapports.
  • Aider à l’alimentation et à la finalisation de la BDES ainsi qu’à l’analyse des différents rapports devant être transmis aux instances.
  • Veiller au suivi du calendrier social et au déploiement opérationnel des notes de service, des protocoles et des accords d’entreprise.
  • Veiller au respect des obligations et échéances légales en matière de relations collectives de travail. Proposer des actions correctives et un plan d’action.
  • En fonction des besoins, participer à l’animation du CSE et des différentes commissions.
  • Effectuer une veille juridique et sociale en matière de relation collective de travail.
  • Plus généralement, proposer une méthodologie de travail et de structuration des relations collectives de travail.

 

PLUS SPECIFIQUEMENT EN MATIERE DE SECURITE AU TRAVAIL

  • Assurer l’animation technique de la CSSCT.
  • Intervenir en CSE sur les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
  • Participer au besoin aux inspections et enquêtes diligentées par les instances représentatives du personnel.
  • Elaborer plus spécifiquement l’ensemble des tableaux de bord, outil de suivi et rapports en lien avec la santé et la sécurité au travail.
  • Etre la personne ressource pour toutes les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail (règlementation et procédures).
  • En lien avec les Directeurs d’établissement, participer à l’écriture, la mise à jour et le suivi des DUER (notamment en rapport avec la crise sanitaire).
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des directives, procédures, et instructions en matière de sécurité (notamment celles en lien avec la crise sanitaire).
  • Effectuer une veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail, y compris la veille en rapport avec la crise sanitaire.
  • Assurer plus généralement sur la période du contrat le rôle de Référent santé, sécurité au travail, et de Référent QVT au niveau associatif.
  • Etre la personne ressource pour toutes les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail (règlementation et procédures).
  •  En lien avec les Directeurs d’établissement, participer à l’écriture, la mise à jour et le suivi des DUER (notamment en rapport avec la crise sanitaire).
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des directives, procédures, et instructions en matière de sécurité (notamment celles en lien avec la crise sanitaire).
  • Effectuer une veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail, y compris la veille en rapport avec la crise sanitaire.
  •  Assurer plus généralement sur la période du contrat le rôle de Référent santé, sécurité au travail, de Référent COVID et de Référent QVT au niveau associatif.

LIEU DE TRAVAIL

SIEGE SOCIAL DE L’ADPEP 66

Lieu de travail :  TOULOUGES

Déplacements sur les différents sites de l’Association.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :      TEMPS PLEIN

Profil requis :                     

De formation supérieure en Droit Social et/ou R.H. Doit pouvoir être immédiatement opérationnel et justifier d’une expérience significative dans le domaine de la sécurité et des relations collectives de travail. Une spécialisation dans ces domaines serait également la bienvenue.

Le poste nécessite rigueur, discrétion, autonomie, capacité à gérer et à prioriser la charge de travail, sens de l’initiative, aptitude à être force de proposition, sens du relationnel et de l’écoute, forte capacité d’analyse, excellente connaissance de l’informatique et du pack office.

Une connaissance du secteur social / médico-social / personnes âgées et plus généralement de l’économie sociale et solidaire serait un atout.

Statut Cadre – Rémunération selon profil et grille conventionnelle.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Niveau I ou II en droit social et/ou ressources humaines.

Expérience en relations collectives/ sécurité requise.

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 09 SEPTEMBRE 2020    

Monsieur le Président

 A.D.P.E.P. 66

  10 rue Paul Séjourné – BP 22

  66350  TOULOUGES

   adpep@adpep66.org

PSYCHOLOGUE (H/F) C.D.I.

MISSIONS

  • Assurer des bilans diagnostiques et des séances thérapeutiques.
  • Rédiger les comptes rendus nécessaires au projet de soin.
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires de synthèse.
  • Participer aux réunions partenariales extérieures.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P. – Antenne PERPIGNAN SUD

Lieu de travail : PERPIGNAN SUD et déplacements en Plaine

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :  0.50 ETP (soit 17 h 30 par semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

DEES en Psychologie ou Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, ou Master 2 en psychologie du développement.
Maîtrise des outils bilans psychologiques normés, connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la parentalité.
Une connaissance en neurosciences peut être appréciée.

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

02 NOVEMBRE 2020

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 18 SEPTEMBRE 2020  

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel

66000 PERPIGNAN

 js.haydn@adpep66.org

INFIRMIER D.E. (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Ce poste dans une structure d’hébergement médicalisé pour personnes âgées tient compte d’exigences et de contraintes qui en découlent. Prévenir la perte d’autonomie ; aider à conserver l’autonomie restante ou à recouvrir une partie ou l’autonomie perdue ; accompagner la personne âgée dans son devenir ; soulager la souffrance ; maintenir les liens familiaux et sociaux.

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

Lieu de travail :VILLELONGUE DELS MONTS

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :    TEMPS PLEIN

Organisation particulière du travail :      Travail un week-end sur deux.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

OUI 

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

LUNDI 16 NOVEMBRE 2020

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 10 SEPTEMBRE 2020

Monsieur le Directeur

de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois

1 place de Puig Tarrous

66740 VILLELONGUE DELS MONTS

Tél : 04 68 68 71 32

r.busto@adpep66.org

ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Soutenir les démarches de reconnaissance du handicap- Instruction du dossier MDPH et suivi du traitement de la demande – Solliciter l’expertise de l’équipe enfants MDPH – Accompagner les familles lors de l’orientation de l’enfant – Prendre contact et identifier les assistants sociaux et directions d’établissements médico-sociaux – Organiser des rencontres d’établissement avec les familles – Participer à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (PMI, A.S.E., IDEA etc…) – Mettre en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant – Proposer un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.    

Etablissement de type ambulatoire, qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Il est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

 

Lieu de travail : ST-ANDRE 

Prévoir déplacements dans le département.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS  (17 h 30 hebdomadaires)

PROFIL RECHERCHÉ                     

Expérience auprès du public est vivement conseillée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat

Permis de conduire requis :           OUI

POSTE A POURVOIR

JUILLET  2020  

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE 18  JUIN  2020

Monsieur le Directeur

 C.A.M.S.P.

 9 avenue de l’Etang

 66240  ST ESTEVE

 js.haydn@adpep66.org

INFIRMIER D.E. (H/F) EN C.D.I.

MISSIONS

Ce poste dans une structure d’hébergement médicalisé pour personnes âgées tient compte d’exigences et de contraintes qui en découlent. Prévenir la perte d’autonomie ; aider à conserver l’autonomie restante ou à recouvrir une partie ou l’autonomie perdue ; accompagner la personne âgée dans son devenir ; soulager la souffrance ; maintenir les liens familiaux et sociaux.

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS

Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.

 

Lieu de travail : VILLELONGUE DELS MONTS

 

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail :  Travail un week-end sur deux. 

 

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

DIPLÔME EXIGÉ :

DE Infirmier

Permis de conduire  obligatoire 

POSTE A POURVOIR

1° JUIN  2020 

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE  17  MAi  2020   

Monsieur le Directeur   de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois 

1 place de Puig Tarrous

 66740 VILLELONGUE DELS MONTS

 Tél : 04 68 68 71 32

r.busto@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du Service d’Education Motrice (accompagnement des personnes porteuses de handicap moteur – 2 à 20 ans). Evaluer les troubles moteurs avec ou sans troubles associés. Accompagner le public accueilli et la famille dans la connaissance du handicap et de ses répercussions dans le quotidien. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap. Participer à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M. Roland LOPEZ

 Lieu de travail :  PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :       0.75 E.T.P.  

 (+ 0.25 E.T.P. à pourvoir en janvier 2021 au Service d’Education Visuelle)

 

ORGANISATION PARTICULIERE DE TRAVAIL      

L’intervention du salarié se réalise au sein du service médico-social mais il est également amené à intervenir sur le lieu de vie de la personne accompagnée (lieu de scolarisation, domicile…). 

CONVENTION COLLECTIVE

1966 

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans 

Permis de conduire requis :                OUI

PROFIL RECHERCHE

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur ainsi que ses répercussions dans le quotidien.                                              

POSTE A POURVOIR

1er  SEPTEMBRE  2020

 

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT  LE  03  JUILLET  2020    

Madame la Directrice

 du S.E.M. Roland Lopez

 11 rue des Dahlias – 66000 PERPIGNAN

 v.pothier@adpep66.org

ORTHOPHONISTE (H/F) EN CDI

MISSIONS

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.A. (accompagnement des personnes porteuses de handicap auditif – 2 à 20 ans).

Evaluer, accompagner et adapter les moyens de communication du public accueilli.

Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap auditif. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.A.  Paul  ELUARD 

Lieu de travail : PERPIGNAN   

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.50 ETP

Organisation particulière du travail : L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée.

Connaissance du handicap auditif et de ses répercussions dans le quotidien.

CONVENTION COLLECTIVE

1966 – salaire valorisé par l’attribution d’une prime mensuelle.

DIPLÔME EXIGÉ :

Titulaire du Certificat de Capacité d’Orthophoniste

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

DES  QUE  POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER

Madame la Directrice 

du S.E.A. Paul Eluard

19 allée Aimé Giral

66000  PERPIGNAN

Tél : 04 68 29 35 40

 v.pothier@adpep66.org  –  sea@adpep66.org

MONITEUR EDUCATEUR SPORTIF / MONITEUR EDUCATEUR (H/F) EN CDI

MISSIONS

Il exercera en Internat ou en Externat auprès d’adolescents souffrant de troubles du comportement. Il sera en mesure de proposer des activités sportives et des ateliers de médiations éducatives.

LIEU DE TRAVAIL

I.T.E.P. TOULOUGES  ET SES SITES DE PERPIGNAN 

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Profil recherché :                     

Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Educateur Sportif ou de Moniteur Educateur

Expérience auprès d’adolescents

Permis de conduire  obligatoire 

POSTE A POURVOIR

24  AOUT  2020  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE   16  JUILLET  2020

Monsieur le Directeur   de l’I.T.E.P. François Tosquelles 

Chemin dels Horts

66350  TOULOUGES

jc.barbant@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) EN CDI

MISSIONS

Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Il (elle) agit sur prescription médicale. Sous lien hiérarchique avec la Cheffe de service, et lien fonctionnel avec le Médecin d’équipe, il restitue ses bilans, ses écrits de synthèse ou autres. Force de proposition au sein d’une équipe interdisciplinaire, il apporte son regard sur l’enfant.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P. SAILLAGOUSE    

Lieu de travail :  SAILLAGOUSE 

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.60  ETP  (soit 21 heures par semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants et adolescents

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

DES  QUE  POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE   06  MARS  2020

Monsieur le Directeur C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel 

66000  PERPIGNAN

 js.haydn@adpep66.org

MEDECIN (H/F) C.D.I.

MISSIONS

Sous le lien hiérarchique de la Directrice, le Médecin est responsable du projet de soins du service (prescription et coordination des soins délivrés par le service).

  • Assurer une consultation initiale et des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires…).
  • Elaborer le volet médical : des dossiers d’admission, du projet d’accompagnement et de la CDAPH.
  • Participer à la commission d’analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service.
  • Evaluer les indications et contre-indications de certaines activités, prescrire certaines adaptations.
  • Assurer la collaboration avec les Médecins extérieurs.
  • Collaborer avec les familles.
  • Apporter un appui technique.
  • Proposer des orientations pour l’action du service.
  • Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.V.  Claude Monet

Lieu de travail : PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

Durée du travail (ou ETP) :       0.2 E.T.P. 

Organisation particulière du travail :       Réunions de direction et d’équipe le vendredi matin.

Profil recherché :                     

Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Des compétences sur le handicap visuel et/ou de médecine pédiatriques seraient appréciées.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine. 

Permis de conduire requis :       OUI

POSTE A POURVOIR

A partir du 24  AOUT  2020

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT LE  10  JUILLET  2020    

Monsieur le Président

 A.D.P.E.P. 66

  10 rue Paul Séjourné – BP 22

  66350  TOULOUGES

   adpep@adpep66.org

ORTHOPTISTE (H/F) EN CDI

MISSIONS

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du S.E.V. (accompagnement des personnes porteuses de handicap visuel – 3 à 18 ans).

Evaluer l’acuité visuelle et tester / objectiver les déficiences et les capacités visuelles.

 Déterminer les besoins et les objectifs de rééducation orthoptique. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap.

 Participer à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.V.  Claude MONET   PERPIGNAN            

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.70 ETP

Organisation particulière du travail : L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée.

Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap visuel et de ses répercussions dans le quotidien.

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Certificat de capacité d’Orthoptiste

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

IMMEDIATEMENT

CANDIDATURE À ADRESSER

Madame la Directrice 

du S.E.V. Claude Monet

19 allée Aimé Giral – 66000  PERPIGNAN

  Tél : 04 68 29 35 40

   v.pothier@adpep66.org  –  sev@adpep66.org

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