Telles que définies par le Décret du 05 juillet 2019.
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
Lieu de travail : VILLELONGUE DELS MONTS
MI-TEMPS
1951
Capacité en gériatrie ou DU de gérontologie ou expérience significative en E.H.P.A.D.
Permis de conduire requis.
LE 02 JANVIER 2021
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise les activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning… En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il travaille dans une logique d’équipe.
VILLA BALCON à PERPIGNAN
Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.
TEMPS PLEIN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Une expérience auprès du public est vivement conseillée.
CCN 1951
D.E.E.S.
Permis de conduire requis
1er DECEMBRE 2020
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il travaille avec le jeune, le groupe.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.
Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.
Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.
Il est en lien avec la famille.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.
Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.
En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.
Il travaille dans une logique d’équipe
DISPOSITIF B 612 ST JEAN LASSEILLE
Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.
TEMPS PLEIN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
CCN 1951
DEME
Permis de conduire requis
1er DECEMBRE 2020
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Seront réparties entre la cuisine et l’entretien technique du bâtiment et des espaces verts.
Cuisine : Collaboration avec les autres cuisiniers à l’élaboration des repas, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Entretien et nettoyage du matériel utilisé.
Maintenance : Vous assurez la continuité de l’exploitation technique de l’établissement – Vous assurez la gestion des problématiques techniques et architecturales (bricolage, petite plomberie, électricité, peinture et réfection…) – Vous entretenez les espaces extérieurs (débroussaillage, tonte, petit élagage…).
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
VILLELONGUE DELS MONTS
TEMPS PLEIN
Emploi du temps variable Travail le week-end (20 fois par an)
Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
CCN 1951
Compétences en cuisine : diplôme de niveau V (CAP/ BEP) exigé
Permis de conduire requis
16 NOVEMBRE 2020
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
1 place de Puig Tarrous – 66740 VILLELONGUE DELS MONTS
Tél : 04 68 68 71 32 – r.busto@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise les activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning… En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il travaille dans une logique d’équipe.
M.E.C.S. GRAND LARGE à PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Une expérience auprès du public est vivement conseillée.
CCN 1951
D.E.E.S.
Permis de conduire requis
1er DECEMBRE 2020
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise les activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning… En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il travaille dans une logique d’équipe.
VILLA à ILLE SUR TET
Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.
TEMPS PLEIN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Une expérience auprès du public est vivement conseillée.
CCN 1951
D.E.E.S.
Permis de conduire requis
1er DECEMBRE 2020
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Evaluer les troubles moteurs avec ou sans troubles associés. Participer à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la démarche qualité.
Accompagner les personnes porteuses de handicap moteur (2 à 20 ans). Accompagner le public accueilli et la famille dans la connaissance du handicap et de ses répercussions dans le quotidien. Favoriser l’inclusion scolaire et sociale et adapter les compensations liées au handicap.
Rééducation et entretien / bien-être pour les personnes âgées.
S.E.M. Roland Lopez – E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
Lieu de travail : PERPIGNAN – VILLELONGUE DELS MONTS
0.75 E.T.P. au S.E.M. Roland LOPEZ
0.25 E.T.P. à l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
Organisation particulière du travail : Pour le S.E.M., l’intervention du salarié se réalise au sein du service médico-social mais il est également amené à intervenir sur le lieu de vie de la personne accompagnée (lieu de scolarisation, domicile…).
1966
Diplôme d’Etat de Psychomotricien.
Permis de conduire requis
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur ainsi que ses répercussions dans le quotidien.
LE 19 NOVEMBRE 2020
Madame la Directrice
du S.E.M. Roland Lopez
11 rue des Dahlias – 66000 PERPIGNAN
v.pothier@adpep66.org
Mission dans le cadre de la Campagne nationale « Handicap, agir tôt »)
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Participation au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des retards, des anomalies au niveau du développement. Observation en séances individuelles ou de groupes au sein du C.A.M.S.P. ou dans les lieux de socialisation de l’enfant. Participation aux réunions avec les Partenaires, notamment l’école, représente l’équipe du C.A.M.S.P. dans ces instances. Soutien de la famille par le biais d’entretiens réguliers et/ou des visites à domicile. Préparation et organisation des séances individuelles et de groupes. Participation aux réunions de synthèse. Réalisation des écrits de suivi ou de bilan dans les délais prescrits. Travail sous responsabilité médicale.
C.A.M.S.P. ST-ESTEVE Prévoir déplacements dans le département.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
MI-TEMPS
CCN 1966
Diplôme d’Etat E.J.E.
Permis de conduire requis : OUI
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang – 66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Dans le cadre de la réorganisation du service R.H. et de la structuration des nouvelles instances représentatives du personnel, ce Cadre technique en Ressources Humaines interviendra dans les domaines de la sécurité et des relations collectives de travail. Ce poste s’inscrit également dans le contexte de gestion administrative de la crise sanitaire.
Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
EN MATIERE DE RELATIONS SOCIALES COLLECTIVES
PLUS SPECIFIQUEMENT EN MATIERE DE SECURITE AU TRAVAIL
SIEGE SOCIAL DE L’ADPEP 66
Lieu de travail : TOULOUGES
Déplacements sur les différents sites de l’Association.
Durée du travail (ou ETP) : TEMPS PLEIN
De formation supérieure en Droit Social et/ou R.H. Doit pouvoir être immédiatement opérationnel et justifier d’une expérience significative dans le domaine de la sécurité et des relations collectives de travail. Une spécialisation dans ces domaines serait également la bienvenue.
Le poste nécessite rigueur, discrétion, autonomie, capacité à gérer et à prioriser la charge de travail, sens de l’initiative, aptitude à être force de proposition, sens du relationnel et de l’écoute, forte capacité d’analyse, excellente connaissance de l’informatique et du pack office.
Une connaissance du secteur social / médico-social / personnes âgées et plus généralement de l’économie sociale et solidaire serait un atout.
Statut Cadre – Rémunération selon profil et grille conventionnelle.
CCN 1966
Niveau I ou II en droit social et/ou ressources humaines.
Expérience en relations collectives/ sécurité requise.
Permis de conduire requis : OUI
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président
A.D.P.E.P. 66
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Participation au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des retards, des anomalies au niveau du développement. Observation en séances individuelles ou de groupes au sein du C.A.M.S.P. ou dans les lieux de socialisation de l’enfant. Participation aux réunions avec les Partenaires, notamment l’école, représente l’équipe du C.A.M.S.P. dans ces instances. Soutien de la famille par le biais d’entretiens réguliers et/ou des visites à domicile. Préparation et organisation des séances individuelles et de groupes. Participation aux réunions de synthèse. Réalisation des écrits de suivi ou de bilan dans les délais prescrits. Travail sous responsabilité médicale.
C.A.M.S.P. ST-ANDRE Prévoir déplacements dans le département.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
TEMPS PLEIN
CCN 1966
Diplôme d’Etat E.J.E.
Permis de conduire requis : OUI
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang – 66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
– animer un groupe de 5 enfants de grande section de maternelle
– permettre aux enfants d’entrer dans le langage, en les plaçant constamment en position de réussite, en les stimulant, en facilitant le dialogue.
La séance comprend deux axes principaux : Parler et se familiariser avec le langage écrit.
Chaque séance dure 1 heure et est composée de 4 séquences :
– Goûter parlé : échanges verbaux informels, puis évocation de la journée de classe
– Jeux de langage et comptines
– Parler autour de … à partir d’un support : livre, objet, image, peinture…
– Restituer un moment de la séance par écrit
Les séances se dérouleront de novembre 2020 à juin 2021, une journée de formation obligatoire sera organisée courant octobre.
L’ADPEP 66, association pilote de ce dispositif est partenaire de la Ville de Perpignan et de l’association Coup de Pouce.
École Debussy
Lieu de travail : PERPIGNAN
3 heures par semaine + 1h30 heures de préparation
Lundi, mardi, jeudi, : de 16h45 à 17h45
DES QUE POSSIBLE
Caroline NEGRE
06.74.35.48.46
c.negre@adpep66.org
Il exercera en Internat ou en Externat auprès d’adolescents souffrant de troubles du comportement. Il sera en mesure de proposer des activités sportives et des ateliers de médiations éducatives.
I.T.E.P. TOULOUGES ET SES SITES DE PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
Une expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
CCN 1966
Diplôme d’Educateur Sportif ou de Moniteur Educateur
Expérience auprès d’adolescents
Permis de conduire obligatoire
24 AOUT 2020
Monsieur le Directeur de l’I.T.E.P. François Tosquelles
Chemin dels Horts
66350 TOULOUGES
jc.barbant@adpep66.org
Sous le lien hiérarchique de la Directrice, le Médecin est responsable du projet de soins du service (prescription et coordination des soins délivrés par le service).
S.E.M. Roland LOPEZ
Lieu de travail : PERPIGNAN
0.5 E.T.P.
Organisation particulière du travail : Réunions de direction et d’équipe le mardi.
Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Des compétences en médecin physique et de réadaptation et/ou pédiatriques seraient appréciées.
CCN 1966
Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine.
Permis de conduire requis : OUI
à partir du 04 JANVIER 2021
Monsieur le Président
A.D.P.E.P. 66
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org