OFFRES D’EMPLOIS AUX PEP 66

ORTHOPHONISTE (H/F) 3 POSTES C.D.I.

MISSIONS

Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M.  Roland  LOPEZ

et C.M.P.P. Henri Wallon (antennes Nord et Sud)

PERPIGNAN

Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

S.E.M.             S.E.S.S.A.D. Handicap moteur                              0.50 ETP

C.M.P.P.          Antenne NORD                                                      0.50 ETP

C.M.P.P.         Antenne SUD                                     0.50 ETP

Les mi-temps sont cumulables

CONVENTION COLLECTIVE

1966  +  prime selon accord d’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle demandée, expérience du médico-social souhaitée / appréciée. Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances et formations complémentaires aux techniques Makathon, PECS. Des propositions d’ateliers de groupes seront demandées.

DIPLÔME EXIGÉ :

Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER À

Madame la Directrice

du Pôle Médico-Social

10 rue Paul Séjourné – BP 22

 66350 TOULOUGES

adpep@adpep66.org

ERGOTHERAPEUTE (H/F) C.D.I. – S.E.V. Claude MONET

MISSIONS

Evaluer, accompagner et suivre les moyens de communication du public accueilli au Service d’Education Visuelle (personnes porteuses du handicap déficience visuelle). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.V.  Claude  MONET

PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile.

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée.

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E. d’Ergothérapeute

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE  31  MARS  2021

Madame la Directrice

du S.E.V. Claude Monet

19 allée Aimé Giral

66000  PERPIGNAN

Tél : 04 68 29 35 40

v.pothier@adpep66.org  –  sev@adpep66.org

PSYCHOLOGUE (H/F) C.D.D. – C.M.P.P.

MISSIONS

Assurer des bilans diagnostics et des séances thérapeutiques. Savoir utiliser des outils normés. Rédiger les comptes rendus nécessaires au projet de soins. Participer aux réunions de synthèse. Participer aux réunions partenariales.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P.

Etablissement de type ambulatoire qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.

PERPIGNAN

Prévoir déplacements dans le département

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS    (soit 17 h 30 par semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat

POSTE A POURVOIR

COURANT AVRIL 2021   

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 25 MARS  2021  

Monsieur le Président

A.D.P.E.P.

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350  TOULOUGES

adpep@adpep66.org

Copie à m.villard@adpep66.org et js.haydn@adpep66.org

PSYCHOLOGUE (H/F) C.D.D. Mission Handicap Agir Tôt 16 mois

MISSIONS

Assurer des bilans diagnostics et des séances de soins thérapeutiques pour des enfants à partir de 4 ans. Savoir utiliser des outils normés.

Rédiger les comptes rendus nécessaires au projet de soins.

Participer aux réunions de synthèse. Participer aux réunions partenariales.

Dans le cadre de la Mission Handicap Agir Tôt, le (la) Psychologue contribuera à préparer l’orientation et à préparer l’après-C.A.M.S.P. avec les enfants et leur famille déjà en cours de suivi au C.A.M.S.P.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P. ST-ESTEVE              

Etablissement de type ambulatoire qui accueille des enfants de 0 à 6 ans, présentant tout type de handicap ou problématique. Le C.A.M.S.P. est un établissement qui diagnostique, accompagne et oriente de façon précoce des enfants avant 6 ans. Il a aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la Mission Nationale Handicap Agit Tôt.

Prévoir déplacements dans le département 

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS (17 h 30 / semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 12 JANVIER 2021  

Monsieur le Président

A.D.P.E.P.

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350  TOULOUGES

adpep@adpep66.org

adpep@adpep66.org – js.haydn@adpep66.org

ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F) C.D.I. – C.M.P.P. ST ANDRÉ ET PERPIGNAN NORD

MISSIONS

Il (elle) fait partie de l’équipe pluridisciplinaire soignante. Il participe aux réunions cliniques et son intervention se réalise sous responsabilité médicale. Il contribue au travail partenarial du C.M.P.P. dans le cadre des missions de Protection de l’Enfance et de soutien aux familles dans l’accès aux services de droit commun. Il accompagne les familles par son évaluation et sa connaissance du réseau et soutient les parents dans la constitution des dossiers MDPH entre autres.

Il organise des rencontres d’établissement avec les familles. Il participe à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (P.M.I., A.S.E., I.D.E.A.etc…). Il met en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant. Il propose un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P.

Etablissement de type ambulatoire, qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.

ST-ANDRE & Antenne PERPIGNAN NORD

Prévoir déplacements dans le département.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS  (17 h 30 hebdomadaires)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE   26  MARS  2021  

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel- 66000  PERPIGNAN

js.haydn@adpep66.org

ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F) C.D.I. – C.M.P.P. SAILLAGOUSE

MISSIONS

Il (elle) fait partie de l’équipe pluridisciplinaire soignante. Il participe aux réunions cliniques et son intervention se réalise sous responsabilité médicale. Il contribue au travail partenarial du C.M.P.P. dans le cadre des missions de Protection de l’Enfance et de soutien aux familles dans l’accès aux services de droit commun. Il accompagne les familles par son évaluation et sa connaissance du réseau et soutient les parents dans la constitution des dossiers MDPH entre autres.

Il organise des rencontres d’établissement avec les familles. Il participe à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (P.M.I., A.S.E., I.D.E.A.etc…). Il met en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant. Il propose un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P.

Etablissement de type ambulatoire, qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.

SAILLAGOUSE

Prévoir déplacements dans le département.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.20 E.T.P.    (7 heures hebdomadaires)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE   26  MARS  2021  

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel- 66000  PERPIGNAN

js.haydn@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) C.D.I. – C.M.P.P. SAILLAGOUSE

MISSIONS

Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Il (elle) agit sur prescription médicale. Sous lien hiérarchique avec la Cheffe de service, et lien fonctionnel avec le Médecin d’équipe, il restitue ses bilans, ses écrits de synthèse ou autres. Force de proposition au sein d’une équipe interdisciplinaire, il apporte son regard sur l’enfant.

LIEU DE TRAVAIL

C.M.P.P.

SAILLAGOUSE

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.60  ETP  (soit 21 heures par semaine)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants et adolescents

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 26  MARS  2021  

Monsieur le Directeur

C.M.P.P. Henri Wallon

10 rue J. F. Marmontel- 66000  PERPIGNAN

js.haydn@adpep66.org

ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F) C.D.I. – C.A.M.S.P. ST ANDRÉ

MISSIONS

Soutenir les démarches de reconnaissance du handicap- Instruction du dossier MDPH et suivi du traitement de la demande – Solliciter l’expertise de l’équipe enfants MDPH – Accompagner les familles lors de l’orientation de l’enfant – Prendre contact et identifier les assistants sociaux et directions d’établissements médico-sociaux – Organiser des rencontres d’établissement avec les familles – Participer à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (PMI, A.S.E., IDEA etc…) – Mettre en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant – Proposer un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.    

Etablissement de type ambulatoire, qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Il est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

ST-ANDRE

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS  (17 h 30 hebdomadaires)

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE   26  MARS  2021  

Monsieur le Directeur

C.A.M.S.P.

9 avenue de l’Etang

66240  ST ESTEVE

js.haydn@adpep66.org

MEDECIN (H/F) S.E.M. Roland LOPEZ

MISSIONS

Sous le lien hiérarchique de la Directrice, le Médecin est responsable du projet de soins du service (prescription et coordination des soins délivrés par le service).

  • Assurer une consultation initiale et des consultations de suivi (diagnostics, examens complémentaires…).
  • Elaborer le volet médical : des dossiers d’admission, du projet d’accompagnement et de la CDAPH.
  • Participer à la commission d’analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service.
  • Evaluer les indications et contre-indications de certaines activités, prescrire certaines adaptations.
  • Assurer la collaboration avec les Médecins extérieurs et partenaires.
  • Collaborer avec les familles.
  • Apporter un appui technique.
  • Proposer des orientations pour l’action du service.
  • Participer aux Commissions de recrutement.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M.  Roland LOPEZ  

PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.5 E.T.P.

Réunions de direction et d’équipe le mardi.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Des compétences en médecin physique et de réadaptation et/ou pédiatriques seraient appréciées.

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine.

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

à partir du 04 JANVIER 2021  

CANDIDATURE A ADRESSER À  

Monsieur le Président

A.D.P.E.P.

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350  TOULOUGES

adpep@adpep66.org

adpep@adpep66.org 

ERGOTHERAPEUTE (H/F) C.D.D. (congé maternité du 26 avril au 7 juin 2021)

MISSIONS

Evaluer, accompagner et suivre le public accueilli au Service d’Education Motrice (personnes porteuses du handicap moteur). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Evaluer et adapter l’accompagnement lié à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M.  Roland  LOPEZ

PERPIGNAN

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi.

Profil recherché :                     

Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E. d’Ergothérapeute

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

26 avril 2021

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 09 AVRIL 2021

Madame la Directrice

du S.E.M. Roland Lopez

11 rue des Dahlias – 66000  PERPIGNAN

v.pothier@adpep66.org

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) C.D.D. 16 mois Mission Handicap Agit Tôt

MISSIONS

Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Pour des enfants à partir de 4 ans, assurer des bilans, des accompagnements et préparer les orientations post-C.A.M.S.P. avec l’équipe et la famille.

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.     ST-ESTEVE 

Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

                                  

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS (17 h 30 / semaine)

Les contraintes liées au partage d’espace de travail nécessitent un emploi du temps organisé sur lundi matin, mardi matin, mercredi après-midi, jeudi toute la journée, vendredi matin.

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Psychomotricien. Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans. 

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE   08  AVRIL  2021

Monsieur le Directeur du CAMSP

10 rue J. F. Marmontel- 66000  PERPIGNAN

js.haydn@adpep66.org

SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE, AGENT ADMINISTRATIF PRINCIPAL OU TECHNICIEN QUALIFIE (H/F) C.D.I. A

MISSIONS

Assurer divers travaux administratifs. Assurer l’accueil physique et téléphonique des enfants et des familles. Assurer la gestion des plannings du Médecin et des dossiers d’inscription. Assurer la retranscription des courriers médicaux. Assurer la préparation des synthèses avec le Médecin. Assurer des tâches de gestion des commandes de matériel, d’affichages, d’accueil des partenaires, d’accueil des entreprises…

LIEU DE TRAVAIL

C.A.M.S.P.  ST-ANDRE 

Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.

                                  

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.75 ETP  (26 h 15 hebdomadaires) 

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme BTS en secrétariat médico-social recherché. La personne devra être autonome tout en ayant le sens du travail d’équipe. Rigueur, maîtrise des outils informatiques et sens du relationnel sont recherchés.

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE   08  AVRIL  2021

Monsieur le Directeur du CAMSP

10 rue J. F. Marmontel- 66000  PERPIGNAN

js.haydn@adpep66.org

MONITEUR EDUCATEUR (H/F) – DISPOSITIF B612

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

Il travaille avec le jeune, le groupe.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.

Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.

Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.

Il est en lien avec la famille.

Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.

Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.

En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.

Il travaille dans une logique d’équipe

LIEU DE TRAVAIL

DISPOSITIF B 612

Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.

ST JEAN LASSEILLE

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1951

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.

DIPLÔME EXIGÉ :

DEME

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

1er  DECEMBRE  2020    

CANDIDATURE A ADRESSER À  

Monsieur le Directeur

 du Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

 a.leboulch@adpep66.org   –  v.desproges@adpep66.org

2 EDUCATEURS SPECIALISES COORDONNATEURS (H/F) CDI

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Cadre de direction. Il peut être positionné comme « permanent » du service. Il a en charge la coordination des actions du projet de l’enfant, il est l’interlocuteur des partenaires, plus particulièrement des éducateurs fil rouge de la P.J.J. mais aussi de l’ensemble des professionnels concourant à la mise en œuvre du projet de l’Enfant. Il axe son travail sur la coordination de l’accompagnement socioéducatif en direction des mineurs confiés, par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes. Il organise avec les autres professionnels de l’équipe, l’accompagnement des actes de la vie quotidienne : levers, départ au travail, repas soirées et couchers. Il coordonne en lien avec l’enseignante mise à disposition, la scolarité, ou le projet professionnel des mineurs. Il participe activement à garantir la protection morale, physique et psychologique des mineurs accueillis.

Il travaille en collaboration étroite avec le Cadre de Direction et la Psychologue.

Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Cadre. Il gère en lien avec le Cadre les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : Projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning….  En cas d’absence du Cadre, il participe aux réunions organisées par les services placeurs. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement. Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, professionnelle, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

LIEU DE TRAVAIL

F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS PERPIGNAN                                   

                            

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail :  Travail d’internat avec 10 mineurs relevant de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Astreinte de proximité sur les établissements judiciaires.

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

D.E.E.S.          Expérience en internat éducatif est indispensable.                        

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er  MAI  2021

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE   09  AVRIL  2021

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes –  66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et mc.marques@adpep66.org

 

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) C.D.I

MISSIONS

Accompagner un parcours médico-social dans une dimension inclusive. Maitriser les outils juridiques et sociaux des mesures éducatives. Accompagner sur le plan éducatif des adolescents présentant des troubles du comportement sur ses lieux de socialisation et d’inclusion. Favoriser la cohérence des actions éducatives individuelles et collectives au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Participer à l’élaboration des Projets Personnalisés d’Accompagnement en tenant compte de la dynamique du jeune et de son handicap, et intégrer les priorités des familles et des partenaires. Animer des ateliers et des activités dans l’objectif de favoriser le plus possible l’intégration sociale. Accompagner la famille et les professionnels d’accueil des lieux d’inclusion dans la mise en place des outils de structuration et d’apprentissage pour adolescents. Maîtriser les outils de suivi numérique (Ogirys).

LIEU DE TRAVAIL

S.E.S.S.A.D. L’OLIU    PERPIGNAN  (D-I.T.E.P. F. Tosquelles)                                        

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

1966

DIPLÔME EXIGÉ :

5 années d’expérience professionnelle en tant qu’Educateur Spécialisé souhaitées auprès d’adolescents souffrant de troubles psychiques.

Diplôme d’Educateur requis

permis B requis

POSTE A POURVOIR

1er  JUIN  2021

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE  10  MAI  2021

Monsieur le Directeur

D- I.T.E.P. François Tosquelles

Chemin dels Horts – 66350  TOULOUGES

 jc.barbant@adpep66.org

CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) EN CDI

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Directeur. Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il inscrit sa mission en tenant compte du Projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles. Il est soumis au secret professionnel. On entend par secret professionnel « l’obligation, pour les personnes qui ont eu connaissance de faits confidentiels, dans l’exercice ou à l’occasion de leurs fonctions, de ne pas les divulguer, hors les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret« . G. Cornu, Vocabulaire juridique, Association Henri Capitant, coll. Quadrige, PUF, 2003, p.818. Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage.

 

Il est membre de l’équipe de direction. Il se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique. Il participe à la réunion de direction et à la réunion de cadres (commission d’admission de l’établissement). Il se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes. Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel. Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d’assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers. Son avis est recherché pour le recrutement des personnels des services éducatifs en CDI. Il est force de proposition pour l’évolution de ses services. Il participe à la réflexion sur le projet d’établissement. Il conduit pour ses services la démarche d’évaluation mise en place par l’association. Il est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la direction de tout manquement humain ou matériel qu’il aurait constaté. Il représente l’établissement auprès des organismes placeurs. Il construit et entretient un réseau partenarial au nom de l’établissement. Il rend compte de ses délégations et de ses missions auprès du directeur.

 

Il encadre une équipe pluridisciplinaire. Il organise le travail de l’équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Il établit les plannings de ses services dans le respect de la législation en vigueur. Il est personne ressource pour ses équipes, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l’action éducative. Il cherche à développer les compétences individuelles et collectives au sein de ses équipes. Son action vise à prévenir les conflits entre les différents professionnels. Il anime et conduit les réunions d’équipe. Il met en place et contrôle les outils de communication interne et externe. Il veille à l’application des procédures de signalement d’événements telles que : fugues, maltraitance, violence… et est à ce titre responsable du registre de signalement d’évènements indésirables ou exceptionnels.

 

Il accompagne la prise en charge des usagers. Il est garant du Projet Educatif Personnalisé des usagers. Il organise et planifie les rencontres nécessaires avec les partenaires sociaux, concernant la prise en charges des usagers. Il garantit  la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés à la MECS. Il est garant du respect du droit des usagers au regard de la loi 2002-2. Il s’assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs. Il valide et supervise l’ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes. Il supervise le suivi administratif des dossiers des usagers.

Il a une mission de gestion administrative et budgétaire. Il gère par délégation le budget éducatif de ses services. Il ordonne les dépenses de gestion courante et les investissements de son (ses) service(s) dans la limite des enveloppes qui lui sont confiées par le Directeur. Il travaille en lien avec le service comptable en ce qui concerne les avances et retours de fond, nécessaires au fonctionnement des services éducatifs : argent de poche, allocation d’habillement … Il prépare et transmet en temps utile les états de présences, nécessaires à la facturation des journées. Il gère les compteurs de l’annualisation des salariés dont il est le responsable hiérarchique. Il transmet mensuellement les éléments variables du salaire de ses collaborateurs.

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. A.D.P.E.P.  – Services de la Plaine  : Villa Balcon – A.F.D. – Villa Ille sur Têt.

Lieu de travail :  PERPIGNAN  et  ILLE SUR TET                             

                            

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail : Travail en journée. Astreintes soirées et week-end, déplacements sur le Département.

CONVENTION COLLECTIVE

1951

DIPLÔME EXIGÉ :

DEES exigé – Niveau II apprécié                                          

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT  LE  16  AVRIL  2021  

Monsieur le Président

A.D.P.E.P.

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350  TOULOUGES

adpep@adpep66.org

 Copie à a.leboulch@adpep66.org – v.desproges@adpep66.org

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