Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…
S.E.M. Roland LOPEZ
et C.M.P.P. Henri Wallon (antennes Nord et Sud)
PERPIGNAN
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.
S.E.M. S.E.S.S.A.D. Handicap moteur 0.50 ETP
C.M.P.P. Antenne NORD 0.50 ETP
C.M.P.P. Antenne SUD 0.50 ETP
Les mi-temps sont cumulables
1966 + prime selon accord d’entreprise
Expérience professionnelle demandée, expérience du médico-social souhaitée / appréciée. Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances et formations complémentaires aux techniques Makathon, PECS. Des propositions d’ateliers de groupes seront demandées.
Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice
du Pôle Médico-Social
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Evaluer, accompagner et suivre les moyens de communication du public accueilli au Service d’Education Visuelle (personnes porteuses du handicap déficience visuelle). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.
S.E.V. Claude MONET
PERPIGNAN
MI-TEMPS
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile.
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée.
1966
D.E. d’Ergothérapeute
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice
du S.E.V. Claude Monet
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sev@adpep66.org
Assurer des bilans diagnostics et des séances thérapeutiques. Savoir utiliser des outils normés. Rédiger les comptes rendus nécessaires au projet de soins. Participer aux réunions de synthèse. Participer aux réunions partenariales.
C.M.P.P.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.
PERPIGNAN
Prévoir déplacements dans le département
MI-TEMPS (soit 17 h 30 par semaine)
1966
Diplôme d’Etat
COURANT AVRIL 2021
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Copie à m.villard@adpep66.org et js.haydn@adpep66.org
Assurer des bilans diagnostics et des séances de soins thérapeutiques pour des enfants à partir de 4 ans. Savoir utiliser des outils normés.
Rédiger les comptes rendus nécessaires au projet de soins.
Participer aux réunions de synthèse. Participer aux réunions partenariales.
Dans le cadre de la Mission Handicap Agir Tôt, le (la) Psychologue contribuera à préparer l’orientation et à préparer l’après-C.A.M.S.P. avec les enfants et leur famille déjà en cours de suivi au C.A.M.S.P.
C.A.M.S.P. ST-ESTEVE
Etablissement de type ambulatoire qui accueille des enfants de 0 à 6 ans, présentant tout type de handicap ou problématique. Le C.A.M.S.P. est un établissement qui diagnostique, accompagne et oriente de façon précoce des enfants avant 6 ans. Il a aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la Mission Nationale Handicap Agit Tôt.
Prévoir déplacements dans le département
MI-TEMPS (17 h 30 / semaine)
1966
Diplôme d’Etat
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
adpep@adpep66.org – js.haydn@adpep66.org
Il (elle) fait partie de l’équipe pluridisciplinaire soignante. Il participe aux réunions cliniques et son intervention se réalise sous responsabilité médicale. Il contribue au travail partenarial du C.M.P.P. dans le cadre des missions de Protection de l’Enfance et de soutien aux familles dans l’accès aux services de droit commun. Il accompagne les familles par son évaluation et sa connaissance du réseau et soutient les parents dans la constitution des dossiers MDPH entre autres.
Il organise des rencontres d’établissement avec les familles. Il participe à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (P.M.I., A.S.E., I.D.E.A.etc…). Il met en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant. Il propose un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.
C.M.P.P.
Etablissement de type ambulatoire, qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.
ST-ANDRE & Antenne PERPIGNAN NORD
Prévoir déplacements dans le département.
MI-TEMPS (17 h 30 hebdomadaires)
1966
Diplôme d’Etat
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Il (elle) fait partie de l’équipe pluridisciplinaire soignante. Il participe aux réunions cliniques et son intervention se réalise sous responsabilité médicale. Il contribue au travail partenarial du C.M.P.P. dans le cadre des missions de Protection de l’Enfance et de soutien aux familles dans l’accès aux services de droit commun. Il accompagne les familles par son évaluation et sa connaissance du réseau et soutient les parents dans la constitution des dossiers MDPH entre autres.
Il organise des rencontres d’établissement avec les familles. Il participe à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (P.M.I., A.S.E., I.D.E.A.etc…). Il met en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant. Il propose un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.
C.M.P.P.
Etablissement de type ambulatoire, qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.
SAILLAGOUSE
Prévoir déplacements dans le département.
0.20 E.T.P. (7 heures hebdomadaires)
1966
Diplôme d’Etat
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Il (elle) agit sur prescription médicale. Sous lien hiérarchique avec la Cheffe de service, et lien fonctionnel avec le Médecin d’équipe, il restitue ses bilans, ses écrits de synthèse ou autres. Force de proposition au sein d’une équipe interdisciplinaire, il apporte son regard sur l’enfant.
C.M.P.P.
SAILLAGOUSE
0.60 ETP (soit 21 heures par semaine)
1966
Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants et adolescents
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Soutenir les démarches de reconnaissance du handicap- Instruction du dossier MDPH et suivi du traitement de la demande – Solliciter l’expertise de l’équipe enfants MDPH – Accompagner les familles lors de l’orientation de l’enfant – Prendre contact et identifier les assistants sociaux et directions d’établissements médico-sociaux – Organiser des rencontres d’établissement avec les familles – Participer à la protection de l’enfance en lien avec les principaux partenaires (PMI, A.S.E., IDEA etc…) – Mettre en place des aides spécifiques liées aux difficultés de l’enfant – Proposer un accompagnement aux familles présentant des difficultés sociales et/ou familiales.
C.A.M.S.P.
Etablissement de type ambulatoire, qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Il est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
ST-ANDRE
MI-TEMPS (17 h 30 hebdomadaires)
1966
Diplôme d’Etat
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang
66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Sous le lien hiérarchique de la Directrice, le Médecin est responsable du projet de soins du service (prescription et coordination des soins délivrés par le service).
S.E.M. Roland LOPEZ
PERPIGNAN
0.5 E.T.P.
Réunions de direction et d’équipe le mardi.
CCN 1966
Connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée. Des compétences en médecin physique et de réadaptation et/ou pédiatriques seraient appréciées.
Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine.
Permis de conduire requis
à partir du 04 JANVIER 2021
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Evaluer, accompagner et suivre le public accueilli au Service d’Education Motrice (personnes porteuses du handicap moteur). Favoriser l’inclusion scolaire et adapter les compensations liées au handicap. Evaluer et adapter l’accompagnement lié à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Préconiser et entrainer à l’utilisation d’aides techniques visant l’utilisation des outils de communication (apprentissage du clavier et de l’ordinateur, utilisation d’aides techniques…). Adaptation du poste de travail (positionnement, installation). Participer à une démarche qualité. Communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.
S.E.M. Roland LOPEZ
PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il est également amené à intervenir sur le lieu de scolarisation ou à domicile du public suivi.
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur Médico-Social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap moteur et de ses répercussions dans le quotidien.
1966
D.E. d’Ergothérapeute
Permis de conduire requis
26 avril 2021
Madame la Directrice
du S.E.M. Roland Lopez
11 rue des Dahlias – 66000 PERPIGNAN
v.pothier@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Pour des enfants à partir de 4 ans, assurer des bilans, des accompagnements et préparer les orientations post-C.A.M.S.P. avec l’équipe et la famille.
C.A.M.S.P. ST-ESTEVE
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
MI-TEMPS (17 h 30 / semaine)
Les contraintes liées au partage d’espace de travail nécessitent un emploi du temps organisé sur lundi matin, mardi matin, mercredi après-midi, jeudi toute la journée, vendredi matin.
1966
Diplôme de Psychomotricien. Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du CAMSP
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Assurer divers travaux administratifs. Assurer l’accueil physique et téléphonique des enfants et des familles. Assurer la gestion des plannings du Médecin et des dossiers d’inscription. Assurer la retranscription des courriers médicaux. Assurer la préparation des synthèses avec le Médecin. Assurer des tâches de gestion des commandes de matériel, d’affichages, d’accueil des partenaires, d’accueil des entreprises…
C.A.M.S.P. ST-ANDRE
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
0.75 ETP (26 h 15 hebdomadaires)
1966
Diplôme BTS en secrétariat médico-social recherché. La personne devra être autonome tout en ayant le sens du travail d’équipe. Rigueur, maîtrise des outils informatiques et sens du relationnel sont recherchés.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du CAMSP
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il travaille avec le jeune, le groupe.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.
Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.
Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.
Il est en lien avec la famille.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.
Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.
En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.
Il travaille dans une logique d’équipe
DISPOSITIF B 612
Rattachement administratif à la M.E.C.S. de Cerdagne.
ST JEAN LASSEILLE
TEMPS PLEIN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
CC 1951
Expérience auprès du public relevant de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.
DEME
Permis de conduire requis
1er DECEMBRE 2020
Monsieur le Directeur
du Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org – v.desproges@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Cadre de direction. Il peut être positionné comme « permanent » du service. Il a en charge la coordination des actions du projet de l’enfant, il est l’interlocuteur des partenaires, plus particulièrement des éducateurs fil rouge de la P.J.J. mais aussi de l’ensemble des professionnels concourant à la mise en œuvre du projet de l’Enfant. Il axe son travail sur la coordination de l’accompagnement socioéducatif en direction des mineurs confiés, par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes. Il organise avec les autres professionnels de l’équipe, l’accompagnement des actes de la vie quotidienne : levers, départ au travail, repas soirées et couchers. Il coordonne en lien avec l’enseignante mise à disposition, la scolarité, ou le projet professionnel des mineurs. Il participe activement à garantir la protection morale, physique et psychologique des mineurs accueillis.
Il travaille en collaboration étroite avec le Cadre de Direction et la Psychologue.
Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Cadre. Il gère en lien avec le Cadre les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : Projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Cadre, il participe aux réunions organisées par les services placeurs. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement. Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, professionnelle, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail d’internat avec 10 mineurs relevant de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Astreinte de proximité sur les établissements judiciaires.
1966
D.E.E.S. Expérience en internat éducatif est indispensable.
Permis de conduire requis
1er MAI 2021
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et mc.marques@adpep66.org
Accompagner un parcours médico-social dans une dimension inclusive. Maitriser les outils juridiques et sociaux des mesures éducatives. Accompagner sur le plan éducatif des adolescents présentant des troubles du comportement sur ses lieux de socialisation et d’inclusion. Favoriser la cohérence des actions éducatives individuelles et collectives au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Participer à l’élaboration des Projets Personnalisés d’Accompagnement en tenant compte de la dynamique du jeune et de son handicap, et intégrer les priorités des familles et des partenaires. Animer des ateliers et des activités dans l’objectif de favoriser le plus possible l’intégration sociale. Accompagner la famille et les professionnels d’accueil des lieux d’inclusion dans la mise en place des outils de structuration et d’apprentissage pour adolescents. Maîtriser les outils de suivi numérique (Ogirys).
S.E.S.S.A.D. L’OLIU PERPIGNAN (D-I.T.E.P. F. Tosquelles)
TEMPS PLEIN
1966
5 années d’expérience professionnelle en tant qu’Educateur Spécialisé souhaitées auprès d’adolescents souffrant de troubles psychiques.
Diplôme d’Educateur requis
permis B requis
1er JUIN 2021
Monsieur le Directeur
D- I.T.E.P. François Tosquelles
Chemin dels Horts – 66350 TOULOUGES
jc.barbant@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Directeur. Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il inscrit sa mission en tenant compte du Projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’action sociale et des familles. Il est soumis au secret professionnel. On entend par secret professionnel « l’obligation, pour les personnes qui ont eu connaissance de faits confidentiels, dans l’exercice ou à l’occasion de leurs fonctions, de ne pas les divulguer, hors les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret« . G. Cornu, Vocabulaire juridique, Association Henri Capitant, coll. Quadrige, PUF, 2003, p.818. Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage.
Il est membre de l’équipe de direction. Il se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique. Il participe à la réunion de direction et à la réunion de cadres (commission d’admission de l’établissement). Il se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes. Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel. Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d’assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers. Son avis est recherché pour le recrutement des personnels des services éducatifs en CDI. Il est force de proposition pour l’évolution de ses services. Il participe à la réflexion sur le projet d’établissement. Il conduit pour ses services la démarche d’évaluation mise en place par l’association. Il est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la direction de tout manquement humain ou matériel qu’il aurait constaté. Il représente l’établissement auprès des organismes placeurs. Il construit et entretient un réseau partenarial au nom de l’établissement. Il rend compte de ses délégations et de ses missions auprès du directeur.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire. Il organise le travail de l’équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Il établit les plannings de ses services dans le respect de la législation en vigueur. Il est personne ressource pour ses équipes, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l’action éducative. Il cherche à développer les compétences individuelles et collectives au sein de ses équipes. Son action vise à prévenir les conflits entre les différents professionnels. Il anime et conduit les réunions d’équipe. Il met en place et contrôle les outils de communication interne et externe. Il veille à l’application des procédures de signalement d’événements telles que : fugues, maltraitance, violence… et est à ce titre responsable du registre de signalement d’évènements indésirables ou exceptionnels.
Il accompagne la prise en charge des usagers. Il est garant du Projet Educatif Personnalisé des usagers. Il organise et planifie les rencontres nécessaires avec les partenaires sociaux, concernant la prise en charges des usagers. Il garantit la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés à la MECS. Il est garant du respect du droit des usagers au regard de la loi 2002-2. Il s’assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs. Il valide et supervise l’ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes. Il supervise le suivi administratif des dossiers des usagers.
Il a une mission de gestion administrative et budgétaire. Il gère par délégation le budget éducatif de ses services. Il ordonne les dépenses de gestion courante et les investissements de son (ses) service(s) dans la limite des enveloppes qui lui sont confiées par le Directeur. Il travaille en lien avec le service comptable en ce qui concerne les avances et retours de fond, nécessaires au fonctionnement des services éducatifs : argent de poche, allocation d’habillement … Il prépare et transmet en temps utile les états de présences, nécessaires à la facturation des journées. Il gère les compteurs de l’annualisation des salariés dont il est le responsable hiérarchique. Il transmet mensuellement les éléments variables du salaire de ses collaborateurs.
M.E.C.S. A.D.P.E.P. – Services de la Plaine : Villa Balcon – A.F.D. – Villa Ille sur Têt.
Lieu de travail : PERPIGNAN et ILLE SUR TET
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail en journée. Astreintes soirées et week-end, déplacements sur le Département.
1951
DEES exigé – Niveau II apprécié
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président
A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Copie à a.leboulch@adpep66.org – v.desproges@adpep66.org