offres d’emploi

MONITEUR / EDUCATEUR (H/F) EN CDI

MISSIONS

 Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif.

Il travaille avec le jeune, le groupe.

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.

Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.

Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.

Il est en lien avec la famille.

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et le Psychologue.

Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.

En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.

Il travaille dans une logique d’équipe.

 

LIEU DE TRAVAIL

M.E.C.S. DE CERDAGNE   à  ANGOUSTRINE                       

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

 

Organisation particulière du travail :      Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

        Une expérience auprès du public Protection de l’Enfance est vivement souhaitée.                                      

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme exigé :                                   DEME

 Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

AOUT  2018  

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT  29  JUIN   2018 

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) EN CDI

MISSIONS

Il dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.

 

Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est réfèrent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ au travail, repas soirées et couchers. Il organise ses actions dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier, un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.

 

Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue. Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.

Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, professionnelle, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.

 

Il travaille dans une logique d’équipe.

 

LIEU DE TRAVAIL

VILLA  A  ILLE SUR TET                        

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

MI-TEMPS

 

Organisation particulière du travail :      Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience auprès du public est vivement conseillée.

                                              

 

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme exigé :                                    D.E.E.S.

 Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

JUILLET  2018

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT   22  JUIN  2018 

Monsieur le Directeur

Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

2 Carrer de las Orenetes – 66760  ANGOUSTRINE

a.leboulch@adpep66.org  et v.desproges@adpep66.org

AIDE-SOIGNANT/AMP (H/F) – CDI

MISSIONS

Accompagnement des personnes âgées dépendantes et personnes handicapées vieillissantes, mise en oeuvre des soins, mise en oeuvre des projets de vie pour une prise en charge des personnes accueillies.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, ASH, animatrices, infirmières, psychologue, médecin…). Vous êtes autonome et savez travailler en équipe, sous la supervision et l’autorité des infirmières et infirmière coordinatrice, du médecin.

 

LIEU DE TRAVAIL

E.H.P.A.D PIERRE LAROQUE  SAINT-PAUL DE FENOUILLET

Établissemnt spécialisé dans la prise en charge de personnes âgées dépendantes. 50 places et 10 places personnes handicapées vieillissantes

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail :     

1 week-end sur deux et cycle de 4 semaines.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience souhaitée en E.H.P.A.D.

DIPLÔME EXIGÉ :

OUI

Permis de conduire requis 

 

POSTE A POURVOIR

DÈS QUE POSSIBLE

CANDIDATURE À ADRESSER

Monsieur le Directeur

E.H.P.A.D Pierre Laroque

10 rue du Professeur Jean Sabrazès 

66220  ST PAUL DE FENOUILLET

p.salles@adpep66.org  

DIRECTEUR H/F EN CDI

ETABLISSEMENT

S.E.A. Paul ELUARD – S.E.V. Claude MONET – S.E.M. Roland LOPEZ  à  PERPIGNAN

MISSIONS

 

Dans le cadre de la politique générale de l’Association, par délégation du Président, sous l’autorité du Directeur Général et de la Directrice de Pôle, et en collaboration avec les autres Directeurs d’établissements et services, le Directeur, responsable du bon fonctionnement de la structure, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, a notamment en charge :

  • la mise en œuvre du projet d’établissement et de ses évolutions;
  • la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement et des antennes annexées;
  • l’animation des relations avec les familles et le suivi des projets individualisés des enfants;
  • l’animation des relations avec les partenaires et notamment avec l’Education Nationale;
  • l’administration du personnel et le lien pédagogique avec les enseignants associés au service

PROFIL

Niveau 1 – CAFDES apprécié – Connaissance des S.E.S.S.A.D. et des SSEFIS exigé – Minimum 5 ans d’expérience – Connaissance des problématiques auditives et visuelles serait un plus.

 

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

POSTE A POURVOIR

1er  SEPTEMBRE  2018

avant le  VENDREDI  15  JUIN  2018

Monsieur le Président

de l’A.D.P.E.P. 66

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350  TOULOUGES

adpep@pep66.org

AGENT D’ENTRETIEN (H/F) EN CDI

 

 

LIEU DE TRAVAIL

S.E.M Roland LOPEZ – PERPIGNAN

Cet établissement est un S.E.S.S.A.D. accompagnant 45 jeunes de 2 à 20 ans présentant une déficience motrice avec éventuellement des troubles associés. Intervention dans tout lieu de vie de l’usager, notamment en établissements scolaires, auprès des jeunes, de leurs familles, de tout partenaire. Territoire couvert : le département sauf les hauts cantons (Cerdagne, Capcir), équipe pluridisciplinaire (médecin, kinésithérapeutes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, administratifs, entretien).

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

0.75 ETP

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1966

PROFIL RECHERCHÉ :

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

1er  JUILLET  2018

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT  LE  15  JUIN  2018  

Monsieur le Directeur

S.E.M. Roland Lopez

11 rue des Dahlias – 66000 PERPIGNAN

Tél : 04 68 51 49 10

sem@adpep66.org

EDUCATEUR SPORTIF (H/F) EN CDI

MISSIONS

Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif et devra :

  • Animer des activités sportives avec un groupe de jeunes
  • Animer plusieurs séquences de la vie quotidienne
  • Tenir le cadre et gérer les conflits
  • Rédiger les comptes rendus et fiches d’évaluation des activités
  • En lien avec le projet du C.E.R., animer des activités techniques : maçonnerie, menuiserie, peinture.
  • Conduire une référence éducative en lien avec les outils de la Loi de 2002.
  • Participer à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge du mineur dans le cadre de la Loi du 02 janvier 2002.

 

LIEU DE TRAVAIL

 

C.E.R. BLEU MARINE – PORT-VENDRES

Etablissement accueillant des mineurs délinquants de 14 à 18 ans, placés par les Juges des Enfants, pour lesquels un éloignement, pour un temps limité, du milieu de vie ordinaire, est souhaitable.

                         

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

 

TEMPS PLEIN 

Organisation particulière du travail :      Public Ordonnance 45 – Peut être amené à travailler en soirée, de nuit, les week-ends et les jours fériés. Travail en internat.

CONVENTION COLLECTIVE

CCN 1951

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience auprès du public Ordonnance 45 est vivement conseillée.

 

 

Diplôme exigé, souhaité                           BPJEPS – Diplôme d’Educateur Sportif

 

 

Permis de conduire requis :                OUI

DIPLÔME EXIGÉ :

BPJEPS – Diplôme d’Educateur Sportif 

Permis de conduire requis

POSTE A POURVOIR

SEPTEMBRE  2018

CANDIDATURE À ADRESSER AVANT  LE  30  JUIN  2018

Monsieur le Directeur

du C.E.R. Bleu Marine

2258 avenue de la Salanque – BP 50069

66050 PERPIGNAN CEDEX

d.ferrer-borras@adpep66.org

 

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