Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…
S.E.M. Roland LOPEZ
S.E.A. Paul ELUARD
et C.M.P.P. Henri Wallon (antennes Nord et Sud)
PERPIGNAN
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il intervient également sur le lieu de scolarisation ou au domicile du bénéficiaire.
S.E.M. S.E.S.S.A.D. Handicap moteur 0.50 ETP
S.E.A. 0.70 ETP
Les mi-temps sont cumulables
1966 + prime selon accord d’entreprise
Expérience professionnelle demandée, expérience du médico-social souhaitée / appréciée. Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances et formations complémentaires aux techniques Makathon, PECS. Des propositions d’ateliers de groupes seront demandées.
Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice
du Pôle Médico-Social
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Il est membre de l’équipe de direction
Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel. Il est force de proposition pour l’évolution de ses services. Il participe à la réflexion sur le projet d’établissement. Il est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la Direction de tout manquement humain ou matériel qu’il aurait constaté.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire.
Il organise le travail de l’équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Il établit les plannings de son service dans le respect de la législation en vigueur. Il est personne ressource pour son équipe, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l’action éducative. Il anime et conduit la réunion d’équipe. Il veille à l’application des procédures de signalement d’événements telles que : fugues, maltraitance, violence…
Il accompagne la prise en charge des usagers
Il est garant du Projet Educatif Individualisé des usagers. Il garantit la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés au C.E.R. Il s’assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs. Il valide et supervise l’ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes. Il supervise le suivi administratif des dossiers des usagers.
Il a une mission de gestion administrative et budgétaire.
Il travaille en lien avec le service comptable en ce qui concerne les avances et retours de fond, nécessaire au fonctionnement du service éducatif : argent de poche, allocation d’habillement … Il prépare et transmet en temps utile les états de présences, nécessaire à la facturation des journées. Il gère les compteurs des salariés dont il est le responsable hiérarchique. Il transmet mensuellement les éléments variables du salaire de ses collaborateurs.
.E.R. BLEU MARINE à PORT VENDRES
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : ASTREINTES, Public Ordonnance 45.
1951
Expérience significative avec le public sous-main de justice ou relevant de la Protection de l’Enfance nécessaire.
Educateur Spécialisé expérimenté auprès de ce public adolescent.
Poste soumis à l’obligation vaccinale.
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé et expérience, ainsi qu’un niveau 2 (CAFERUIS serait un plus).
Permis de conduire requis
FIN FEVRIER 2022
Monsieur le Président de l’A.D.P.E.P. 66
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.
Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans….
L’Orthophoniste au C.M.P.P. doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie.
C.M.P.P.
Etablissement de type ambulatoire, qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs, réactionnels, névrotiques, psychomoteurs, orthophoniques et des difficultés d’apprentissage et de comportement.
SAILLAGOUSE
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins.
MI-TEMPS
1966 + prime selon accords d’entreprise
Expérience professionnelle demandée, expérience de la médico-sociale souhaitée / appréciée.
Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances en Makathon, PECS et troubles de l’oralité sont appréciées.
Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Expérience professionnelle demandée, connaissance du secteur médico-social souhaitée / appréciée
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J. F. Marmontel – 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Le Directeur est responsable du bon fonctionnement de la structure, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, notamment celles qui encadrent la prise en charge des mineurs délinquants, et des délégations actées, et a notamment en charge :
Il travaille dans une logique d’équipe
ETABLISSEMENTS « JUDICIAIRE » (C.E.R. BLEU MARINE et F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS)
à PORT-VENDRES et PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
CC 1966
Partager les valeurs associatives.
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 1.
Avoir une expérience de Direction d’établissements pour mineurs délinquants indispensable.
Avoir une aisance relationnelle et le sens de l’animation d’un réseau local.
Poste soumis à l’obligation vaccinale.
Permis B requis
MARS 2022
Monsieur le Président de l’A.D.P.E.P. 66
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.
Transcrire, adapter tout type de document selon le besoin de l’usager porteur d’un handicap visuel (cécité, basse vision). Coordonner, gérer les demandes et les transmissions des documents transcrits, adaptés. Gérer le prêt des documents adaptés et du matériel spécialisé. Participer à l’évolution des pratiques de transcription, adaptation et se tenir informé des avancées technologiques : nouveaux formats structurés, logiciels, matériel adapté. Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du service. Participer et collaborer au travail institutionnel.
S.E.V. Claude MONET à PERPIGNAN
L’intervention du salarié se réalise au sein du service mais il peut être amené à intervenir dans le cadre de l’accompagnement de l’enfant.
0.70 ETP
1966
Expérience professionnelle recommandée. Expérience dans le secteur médico-social souhaitée / appréciée. Connaissance du handicap visuel et de ses répercussions dans le quotidien.
Licence transcripteur – adaptateur de documents spécialisés
Permis de conduire requis
SEPTEMBRE 2021
Madame la Directrice
du S.E.V. Claude MONET
19 allée Aimé Giral
66000 PERPIGNAN
Tél : 04 68 29 35 40
v.pothier@adpep66.org – sev@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Il (elle) agit sur prescription médicale. Sous lien hiérarchique avec la Cheffe de service, et lien fonctionnel avec le Médecin d’équipe, il restitue ses bilans, ses écrits de synthèse ou autres. Force de proposition au sein d’une équipe interdisciplinaire, il apporte son regard sur l’enfant.
C.M.P.P.
SAILLAGOUSE
0.60 ETP (soit 21 heures par semaine)
1966
Diplôme de Psychomotricien – Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants et adolescents
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
C.M.P.P. Henri Wallon
10 rue J. F. Marmontel- 66000 PERPIGNAN
js.haydn@adpep66.org
Le poste de Responsable du C.R.A.F. est rattaché à une direction de Pôle et a pour missions :
Par délégation du Président, la représentation de l’A.D.P.E.P. 66 dans les relations stratégiques, partenariales, institutionnelles, associatives et politiques de son secteur.
C.R.A.F. – A.D.P.E.P. 66 à PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
1966 – Rémunération Classe 2 – Niveau 2
Connaissance et compréhension des opérateurs de compétences et du territoire.
Connaissance du système OPAC et de la gestion des relations avec les prescripteurs.
Recueil et évaluation des besoins.
Commercialisation des formations.
Mettre en place et suivre les process et procédures du centre de formation.
Connaissance ingénierie de la formation.
Poste soumis à l’obligation vaccinale.
Permis B requis
Formation de niveau BAC + 3 minimum avec 3 à 5 ans d’expérience au même poste (ingénierie de formation pédagogique de la formation professionnelle, des adultes, gestion des ressources humaines, sciences de l’éducation.
MI MARS 2022
Monsieur le Président de l’A.D.P.E.P. 66
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
Ce poste dans une structure d’hébergement médicalisé pour personnes âgées tient compte d’exigences et de contraintes qui en découlent. Prévenir la perte d’autonomie ; aider à conserver l’autonomie restante ou à recouvrir une partie ou l’autonomie perdue ; accompagner la personne âgée dans son devenir ; soulager la souffrance ; maintenir les liens familiaux et sociaux.
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
VILLELONGUE DELS MONTS
TEMPS PLEIN
CCN 1951
Travail dimanches et jours fériés.
Diplôme exigé
Expérience souhaitée en E.H.P.A.D.
Permis de conduire requis
1er DECEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
1 place de Puig Tarrous
66740 VILLELONGUE DELS MONTS
Tél : 04 68 68 71 32
r.busto@adpep66.org
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef de Service Educatif.
Il travaille avec le jeune, le groupe.
Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas, soirées et couchers.
Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.
Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent.
Il est en lien avec la famille.
Il travaille en collaboration étroite avec le chef de service et le psychologue.
Il est en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs.
En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement.
Il travaille dans une logique d’équipe
M.E.C.S. A.D.P.E.P.
à Ille sur Têt
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
TEMPS PLEIN
CC 1951
Expérience auprès du publicvivement conseillée
DEME
Permis de conduire requis
DECEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Vous assurez l’entretien du linge des résidents. Vous participez à l’accueil du résident et de sa famille afin de constituer le trousseau d’entrée, marquer si nécessaire le linge du résident au fil de sa prise en charge. Vous êtes également le lien avec notre prestataire lingerie qui assure l’entretien des tenues des personnels et tout le nettoyage du linge plat. Vous assurez également en cas de besoin l’entretien des tenues des personnels (si manques) ainsi que la tenue et le suivi des stocks de lessive en lien avec le fournisseur.
E.H.P.A.D. Pierre Laroque
ST PAUL DE FENOUILLET
0.80 ETP
Du lundi au vendredi (28 heures hebdomadaires)
CCN 1951
Si possible expérience logistique ou compétences avérées en organisation.
Connaissances et/ou expériences spécifiques accompagnement personnes âgées.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Pierre Laroque
Rue du Professeur Sabrazès
66220 ST PAUL DE FENOUILLET
p.salles@adpep66.org
Adapter l’environnement de la personne âgée et mettre en place les compensations techniques nécessaires.
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
VILLELONGUE DELS MONTS
0.40 ETP
CCN 1951
Diplôme exigé
Permis de conduire requis
1er NOVEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
1 place de Puig Tarrous
66740 VILLELONGUE DELS MONTS
Tél : 04 68 68 71 32
r.busto@adpep66.org
Assurer des prises en charge individuelles ou en groupe, des bilans…
C.A.M.S.P.
Cet établissement a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants des premier et deuxième âges qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux, en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Il exerce des actions préventives spécialisées. Le C.A.M.S.P. exerce aussi, soit au cours des consultations, soit à domicile, une guidance des familles dans les soins et l’éducation spécialisée requis par l’état de l’enfant. Le C.A.M.S.P. assure également une mission spécifique du suivi des nouveaux nés à risque de trouble de développement.
ST -ESTEVE
Susceptible de mobilité sur les différentes antennes en fonction des besoins
0.40 ETP
1966 + prime selon accords d’entreprise
Expérience professionnelle demandée, expérience de la médico-sociale souhaitée / appréciée.
Il (elle) doit s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il est attendu de savoir utiliser les outils bilan côtés, rendre compte au Médecin des soins délivrés, et faire des propositions sur l’évolution des prises en charge, de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe, de pouvoir assurer un accompagnement parental et de conseils dans le domaine de l’orthophonie. Des connaissances en Makathon, PECS et troubles de l’oralité sont appréciées.
Certificat de Capacité d’Orthophoniste (C.C.O.)
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur
du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang
66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Evaluation-bilan, rééducations en séance individuelle ou groupale. Pour des enfants à partir de 4 ans, assurer des bilans, des accompagnements et préparer les orientations post-C.A.M.S.P. avec l’équipe et la famille.
C.A.M.S.P.
Etablissement de type ambulatoire qui accueille, diagnostique, accompagne et oriente des enfants de la naissance jusqu’à 6 ans maximum. Cet établissement est spécialisé dans l’accompagnement précoce et remplit aussi une mission de surveillance de développement des enfants dits vulnérables. L’équipe pluridisciplinaire intervient sous indication médicale directement auprès des enfants et de leurs familles. Le C.A.M.S.P. accompagne les premiers projets de scolarisation et joue un rôle important dans l’orientation pour les enfants à besoins spécifiques.
ST-ESTEVE et ST ANDRE
Les contraintes liées au partage d’espace de travail et 2 lieux de travail
TEMPS PLEIN
1966
Diplôme de Psychomotricien. Sachant utiliser les outils bilans normés à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Directeur du C.A.M.S.P.
9 avenue de l’Etang – 66240 ST ESTEVE
js.haydn@adpep66.org
Les séances se dérouleront du 16 novembre 2021 à fin juin 2022, une journée de formation obligatoire sera organisée courant novembre.
L’adpep66, association pilote de ce dispositif, est partenaire de la Ville de Perpignan.
école Ludovic Massé ou Hyacinthe Rigaud
à Perpignan
1h00 par séance – 2 fois par semaine (mardi et vendredi : de 17h00 à 18h00)
+ 30 min de préparation par séance
10,63 € brut de l’heure
Amel BENABDESLEM – a.benabdeslem@adpep66.org
Rattaché(e) à la Direction Générale, en collaboration avec les Directeurs dans une logique transversale, le(la) Responsable Qualité coordonne toutes les évaluations, assure la veille juridique et technique dans les domaines de l’évaluation, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité.
Animation, planification et coordination des démarches d’ACQ A.D.P.E.P. 66 (Amélioration Continue de la Qualité).
Accompagnement et suivi des évaluations de la qualité des ESMS de l’Association.
Assiste la Direction de l’Association sur un plan technique, juridique dans le domaine de la qualité.
Elabore, actualise et diffuse les procédures qualités des établissements et services de l’Association.
Accompagne et conseille au niveau du Siège, des établissements et services de l’Association dans les projets d’améliorations et de développement.
Détermine en lien avec le Directeur Général les axes stratégiques en matière d’amélioration continue de la qualité et du développement.
AU NIVEAU PILOTAGE DES EVALUATIONS DE LA QUALITE DES ESMS
Définir une méthodologie transversale à l’Association (référentiels, méthodes…) et élaborer les procédures afférentes.
SIEGE A.D.P.E.P. 66
à TOULOUGES
Déplacements réguliers sur tous les établissements et services de l’Association (département des Pyrénées-Orientales).
TEMPS PLEIN
1966
Expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans le secteur social et médico-social.
Poste soumis à l’obligation vaccinale.
Formation de niveau 6 ou 7 (licence Pro, Master 2 de type Management de la qualité ou équivalent).
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Monsieur le Président A.D.P.E.P.
10 rue Paul Séjourné – BP 22
66350 TOULOUGES
adpep@adpep66.org
La politique d’embauche de l’ADPEP 66 vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.
E.H.P.A.D. Léon BOURGEOIS
Structure médicalisée ayant vocation à accueillir des personnes âgées. Cet accueil peut être long ou temporaire. Cet établissement a pour ambition de créer un milieu de vie qui se rapproche autant que possible de celui du domicile.
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Travail dimanches et jours fériés.
CCN 1951
Expérience souhaitée en E.H.P.A.D.
oui
Permis de conduire requis
13 DECEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
de l’E.H.P.A.D. Léon Bourgeois
1 place de Puig Tarrous
66740 VILLELONGUE DELS MONTS
Tél : 04 68 68 71 32
r.busto@adpep66.org
Dans le cadre de l’accompagnement éducatif de mineurs placés dans le cadre de l’Ordonnance de 1945 (placements judiciaires au pénal):
F.A.E. NOUVEAU HORIZONS à PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
Organisation particulière du travail : Horaires d’hébergement.
1966
Travail en équipe pluridisciplinaire, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, gestion de conflits, des compétences techniques et/ou manuelles sont les bienvenues.
DEES / DME – Expérience et connaissance des problématiques liées à l’adolescence et à la délinquance vivement souhaitées.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice du F.A.E. Nouveaux Horizons
2258 avenue de la Salanque – BP 50069
66050 PERPIGNAN CEDEX
a.leboulch@adpep66.org
mc.marques@adpep66.org
Dans le cadre de l’accompagnement éducatif de mineurs placés dans le cadre de l’Ordonnance de 1945 (placements judiciaires au pénal):
F.A.E. NOUVEAU HORIZONS à PERPIGNAN
TEMPS PLEIN
Horaires de nuit
1966
Travail en équipe pluridisciplinaire, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, gestion de conflits.
Expérience comme Surveillant de nuit et connaissance des problématiques liées à l’adolescence et à la délinquance vivement souhaitées.
Permis de conduire requis
DES QUE POSSIBLE
Madame la Directrice du F.A.E. Nouveaux Horizons
2258 avenue de la Salanque – BP 50069
66050 PERPIGNAN CEDEX
a.leboulch@adpep66.org
mc.marques@adpep66.org
IIl dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif. Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier, un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue.
Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : Projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement. Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il travaille dans une logique d’équipe
M.E.C.S. A.D.P.E.P.
VILLA BALCON – PERPIGNAN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
TEMPS PLEIN
CC 1951
Expérience auprès du publicvivement conseillée
DEES
Permis de conduire requis
1 JANVIER 2022
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
Il dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif.
Il axe son travail sur l’accompagnement à la parentalité avec les familles qu’il suit dans le cadre des mesures A.F.D. (Accompagnement Familial à Domicile). Il intervient dans un principe de coéducation avec la famille, dans les domaines, de l’accompagnement à la scolarité, de l’insertion, de la socialisation. Ce travail se construit à partir de l’intervention à domicile, sur l’environnement extérieur et dans les locaux du service. L’intervention à domicile s’organise autour d’interventions hebdomadaires au domicile de l’enfant, en fonction des besoins évalués lors de l’admission, par l’équipe de l’A.F.D. Sur le plan éducatif, il doit avoir une bonne connaissance du cadre d’intervention et de la Protection de l’Enfance. Capacité d’autonomie, de responsabilisation, de pouvoir rendre-compte, d’utilisation des outils de communication informatique.
M.E.C.S. A.D.P.E.P.
A.F.D. à PERPIGNAN
Travail sur les 7 jours de la semaine par roulement, amplitude de l’accompagnement de 7 h à 23 h.
3 POSTES TEMPS PLEIN
CC 1951
Expérience de l’Accompagnement Familial à Domicile et une formation en approche systémique serait souhaitée.
D.E.E.S. – D.E.A.S. – D.E.M.E. – D.E.E.J.E.
Permis de conduire requis
DECEMBRE 2021
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org
IIl dépend hiérarchiquement du Chef de service éducatif. Il axe son travail sur l’accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes par une analyse fine de leurs besoins au regard des problématiques. Il participe à l’élaboration et rédige le projet éducatif individualisé des jeunes dont il est référent. Il accompagne les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l’école ou au travail, repas soirées et couchers. Hors temps scolaire, il organise des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d’accès à l’autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés. Il accompagne le jeune dans sa scolarité, ou son projet professionnel, par un suivi individuel et personnalisé. Il essaie de créer en particulier, un lien privilégié avec les établissements scolaires. Il garantit la protection morale, physique et psychologique des enfants accueillis.
Il travaille en collaboration étroite avec le Chef de service et la Psychologue.
Il rend compte régulièrement de ses actions, de ses observations et de tout événement au Chef de service. Il gère en lien avec le Chef de service les budgets éducatifs. Il participe à l’élaboration des grandes orientations de son service : Projet de séjour, évolution des modes de prise en charge, organisation du service, planning…. En cas d’absence du Chef de service, il participe aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont il est référent. A ce titre, il représente l’équipe éducative et l’établissement. Il produit les écrits sur l’évolution des jeunes et leur situation scolaire, sociale et familiale, au travers de rapport trimestriel, de situation ou de note d’événement.
Il travaille dans une logique d’équipe
M.E.C.S. A.D.P.E.P.
VILLA BALCON – PERPIGNAN
Travail en soirée, les week-ends et les jours fériés.
TEMPS PLEIN
CC 1951
Expérience auprès du publicvivement conseillée
DEES
Permis de conduire requis
1 JANVIER 2022
Monsieur le Directeur
Pôle Protection de l’Enfance et de la Jeunesse
2 Carrer de las Orenetes – 66760 ANGOUSTRINE
a.leboulch@adpep66.org et v.desproges@adpep66.org