TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) – CDD (poste reconductible) – F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS

CDD  (Remplacement congé maternité)

Du 1er juillet 2022 au 30 septembre 2022 (poste reconductible)

MISSIONS

Dans le cadre de l’accompagnement de mineurs placés sous contrainte judiciaire (ordonnance de 1945 et code de justice pénale des mineurs) au F.A.E. Nouveaux Horizons (hébergement collectif) et en famille (Placement Educatif et Accompagnement à Domicile) nous recherchons un travailleur social de niveau 6 (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, etc. …) pour :

    • Instaurer une relation éducative sécurisante avec les jeunes par un étayage dans les actes de la vie quotidienne et la mise en place d’ateliers.
    • S’inscrire dans une dynamique d’équipe.
    • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes.
    • Organiser selon ses compétences des activités culturelles, sportives ou techniques.
    • Accompagner les jeunes dans une démarche de réinsertion sociale et professionnelle
    • Travailler à domicile avec les familles et en relation avec les partenaires sociaux (dont P.J.J.).

ORGANISATION PARTICULIERE DU TRAVAIL

Travail en internat (soirées, levers, week-end) et déplacements nombreux pour visites et accompagnements en famille, auprès des partenaires et des magistrats…

LIEU DE TRAVAIL

F.A.E. NOUVEAUX HORIZONS  

PERPIGNAN

et dans les familles des mineurs confiés au P.E.A.D.

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

(0.5 sur le collectif et 0.5 sur le P.E.A.D.)

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1966

PROFIL RECHERCHÉ :

Travail en équipe pluridisciplinaire, capacités d’adaptation, aisance relationnelle.

DIPLÔME EXIGÉ :

Diplôme de Travailleur social de niveau 6 (E.S. – A.S.S. etc).

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

Au plus tard le 1er SEPTEMBRE 2022  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 22 JUILLET 2022

Monsieur le Directeur

du F.A.E. Nouveaux Horizons

2258 avenue de la Salanque – BP 50069

66050 PERPIGNAN CEDEX

e.goyard@adpep66.org

 

Les entretiens seront organisés au cours de la semaine du 25 au 29 juillet.

 

La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. 66 vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

TOP