DIRECTION DU SECTEUR DEL (Domaine Education Loisirs) en CDI

MISSIONS

Fondées sur le projet éducatif et social de l’A.D.P.E.P. 66.

 

Il (elle) est responsable de l’accueil des enfants, des familles et de l’accueil loisirs dans la globalité des activités et services du D.E.L.

Il est responsable de la gestion administrative, budgétaire/financière, R.H., de l’encadrement des équipes et des relations partenariales et institutionnelles.

Il accomplit ses différentes missions au sein d’une organisation associative multi établissements, pilotée par un Siège social, qui fixe les orientations, vient en soutien et détermine les directives associatives à suivre.

Plus précisément,

Au niveau de la gestion des activités :

  • Réponse aux appels d’offre, DSP du secteur A.L.S.H. / A.L.A.E.
  • Développement de la diversification des publics et des prestations.
  • Mobilisation des partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
  • Coordination avec les partenaires et les institutions CAF, Mairie, DDCS, collectivités.
  • Assure les relations stratégiques et politiques du Domaine Education Loisirs.
  • Propose des projets de développement, des formules de service innovant.
  • Pilote la démarche qualité dans le cadre de la politique qualité associative.

Au niveau managérial :

  • Assure le management des équipes autour des projets et des activités.
  • Anime et gère l’animation auprès des directeurs (trices) des structures et services.
  • Assure la gestion des ressources humaines (recrutement et contrats, intégration du personnel, gestion des plannings, validation et contrôle des variables, plan de formation, la formation des professionnels…).
  • Procède aux entretiens annuels d’évaluation.
  • Suit les évolutions conventionnelles (convention ECLAT).

Au niveau gestion budgétaire et financière :

  • Elabore les budgets prévisionnels et les comptes administratifs.
  • Produit des suivis d’activité et de contrôle de gestion (gestion des budgets alloués et maîtrise des coûts).

Développe le chiffre d’affaire pour garantir l’équilibre financier global du D.E.L.

LIEU DE TRAVAIL

SIEGE A.D.P.E.P. à TOULOUGES

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

Rémunération selon CCN ECLAT

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d’un diplôme de Niveau 6

Expérience réussie de Direction d’au moins 5 ans (si possible dans le secteur loisirs/ animation).

Connaissance parfaite du secteur animation, loisirs, petite enfance.

Expérience du management d’équipe.

Maîtrise des relations partenariales et institutionnelles.

Expertise dans l’ingénierie de projets, en environnement d’appel à projet

Permis B requis

 

POSTE A POURVOIR

DES QUE POSSIBLE

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 27 JANVIER 2022

Monsieur le Président  de l’A.D.P.E.P. 66

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350 TOULOUGES

adpep@adpep66.org 

DATE DES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : 15 FEVRIER 2022

 

                                                                   La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

 

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