CONSEILLER(E) MOBILITÉ – CDD 1 AN – C.R.A.F.

CDD  (Accroissement temporaire d’activité)

Du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023

MISSIONS

  • Réalisation de diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé.
  • Pilotage des accompagnements individuels ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers).
  • Proposition de parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires.
  • Informer les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, organiser et animer les comités techniques mobilité locaux, mettre en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, contribuer à la promotion externe du projet.

ORGANISATION PARTICULIERE DU TRAVAIL

Travail en internat (soirées, levers, week-end) et déplacements nombreux pour visites et accompagnements en famille, auprès des partenaires et des magistrats…

LIEU DE TRAVAIL

C.R.A.F.  

PERPIGNAN

Déplacements possibles sur le Département et la Région

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1966

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Disposer d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
  • Avoir le sens du relationnel ainsi que le respect de la confidentialité.
  • Faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires.
  • Etre à l’écoute.
  • Etre organisé, et rigoureux.
  • Etre autonome, polyvalent et savoir être force de de proposition.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Maîtriser des outils informatiques.

DIPLÔME EXIGÉ :

  • Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.
  • Bac + 2/3 dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, de l’accompagnement social et professionnel ou Bac + 2/3 dans l’aménagement du territoire et/ou de la mobilité serait apprécié
  • Avoir une première expérience de 2 ans minimum auprès de publics fragiles, ainsi qu’une première expérience dans la formation serait souhaitable.
  • Connaissance des dispositifs d’insertion et du territoire.
  • Compétences d’animation, de pégagogie, de rédaction et de gestion partenariale.

Permis de conduire requis 

POSTE A POURVOIR

1er  JUILLET  2022  

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 24 JUIN 2022

Madame la Responsable

du C.R.A.F.

113 bd Aristide Briand – 66000 PERPIGNAN

f.saboul@adpep66.org

 

 

La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. 66 vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

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