RESPONSABLE QUALITÉ CDI SIÈGE SOCIAL

LIEU DE TRAVAIL

TOULOUGES 

Déplacements réguliers sur tous les établissements et services de l’Association (département des P.O.)

DURÉE DU TRAVAIL (ou ETP)

TEMPS PLEIN

CONVENTION COLLECTIVE

CC 1966

POSTE A POURVOIR

1° SEPTEMBRE 2022 

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale, en collaboration avec les Directeurs dans une logique transversale, le(la) Responsable Qualité coordonne toutes les évaluations, assure la veille juridique et technique dans les domaines de l’évaluation, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité.

 

  • Animation, planification et coordination des démarches d’ACQ A.D.P.E.P. 66 (Amélioration Continue de la Qualité)
  • Accompagnement et suivi des évaluations de la qualité des ESMS de l’Association.
  • Assiste la Direction de l’Association sur un plan technique, juridique dans le domaine de la qualité.
  • Elabore, actualise et diffuse les procédures qualités des établissements et services de l’Association.
  • Accompagne et conseille au niveau du Siège, des établissements et services de l’Association dans les projets d’améliorations et de développement.
  • Détermine en lien avec le Directeur Général les axes stratégiques en matière d’amélioration continue de la qualité et du développement.
  • Piloter, coordonner et évaluer le programme de qualité et sélectionner avec les équipes de Cadres des axes d’actions prioritaires pour atteindre les objectifs fixés.
  • Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions relevant de son domaine d’intervention.
  • Elaboration des outils des usagers.
  • Créer des outils duplicables dans chaque structure.
  • Elaborer les procédures de suivi d’amélioration de la qualité.
  • Piloter les COPIL ACQ, assurer la communication sur les RBPP, apporter du conseil au niveau des établissements et services ainsi que dans leur appropriation
  • Accompagner les structures dans les éléments de conformité en lien avec la loi 2002-2 (outils droits des usagers) et mettre en place les outils de suivi…

 

AU NIVEAU PILOTAGE DES EVALUATIONS DE LA QUALITE DES ESMS 

  • Définir une méthodologie transversale à l’Association (référentiels, méthodes…) et élaborer les procédures afférentes.
  • Soutenir la déclinaison méthodologique dans les Etablissements et Services.
  • Accompagner les démarches internes, en lien avec les Directions.
  • S’assurer de la communication des rapports aux autorités de contrôle.
  • Contribuer au pilotage de l’organisation de la démarche associative (cahier des charges, choix des évaluateurs, méthodes…).
  • Garantir le lien avec les évaluateurs externes (gestion du contrat, suivi des relations…).
  • Co-piloter la démarche de procédure contradictoire.
  • Garantir la communication des rapports aux autorités de contrôle.
  • Suivre les axes d’amélioration dans le plan ACQ.

ORGANISATION PARTICULIÈRE DU TRAVAIL

Cadre non soumis à horaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans le secteur social et médico-social.

DIPLÔME SOUHAITÉ,EXIGÉ

Formation de niveau 6 ou 7 (licence Pro, Master 2 de type Management de la qualité ou équivalent).

PERMIS DE CONDUIRE REQUIS

OUI

CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 17 JUIN 2022

Monsieur le Président  de l’A.D.P.E.P. 66

10 rue Paul Séjourné – BP 22

66350 TOULOUGES

adpep@adpep66.org 

Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 29 juin 2022.

 

                                                                   La politique d’embauche de l’A.D.P.E.P. vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des effectifs.

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